上海工资5000五险一金扣多少 (一)
优质回答上海工资5000五险一金扣多少，取决于上海市五险一金缴费比例，以及单位为员工所缴纳的公积金标准。
五险一金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及公积金。其中，除了工伤保险以及生育保险是单位统一按照标准缴纳的之外，养老保险、医疗保险、失业保险以及公积金，单位跟个人分摊缴费。海五险一金缴费为例，缴费如下：
1、上海
根据2023年上海社保公布的最新缴费比例，养老保险缴费比例为24%，其中单位缴纳16%，个人缴费8%。医保缴费比例合计12%，单位缴费10%，个人缴费2%。失业保险合计缴费比例1%，单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。生育保险缴费比例0.8%，工伤保险根据行业类别八档基准费率。
公积金：单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。上海市社保缴费基数下限7310，即使工资5000，单位也会按照，7310来申报缴费基数
假设，参保人工资5000、公积金缴费比例为5%，那么需要五险一金分别需要缴纳：
①养老保险：7310x8%=584.8元；
②医疗保险：7310x2%=146.2元；
③失业保险：7310x0.5%=36.55元；
④公积金：7310x5%=365.5元；
那么，工资5000合计应该扣除1133.05元。
，就是关于上海工资5000五险一金扣多少的具体内容。
上海市五险一金是什么 (二)
优质回答一、上海五险一金包括什么
上海五险一金中的“一金”指的是住房公积金，而“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险项目，其中，养老保险又可以分为城镇养老保险、小城镇养老保险和城乡居民基本养老保险。
二、上海城乡居民基本养老保险的适用范围
1、本市户籍，年满16周岁(不含在校学生)，不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以参加城乡居民养老保险。
2、上海城镇职工养老保险，是指经法定程序确立，由政府主管部门负责组织和管理，单位和在职人员共同承担养老保险费缴纳义务，退休人员按养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的社会保障制度。适用于本市范围内城镇的机关、企业、事业单位(以下简称“单位”)及其在职人员、退休人员。外商投资企业的外籍人员以及国家另有规定的单位和人员不适用本办法。
3、上海小城镇社会保险是本市社会保障体系中的一项实行社会统筹和个人帐户相结合的社会保险基本制度，包括养老、医疗、失业、生育、工伤等基本社会保险和补充社会保险。
4、基本社会保险由强制征缴，实行社会统筹，保障基本生活;补充社会保险由政府指导鼓励，建立个人帐户，实行多种用途。
5、适用于本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经市政府批准的其他人员。
6、原已参加本市农村社会养老保险(以下简称“农保”)的用人单位及其从业人员，应当适时参加本办法规定的社会保险。
7、已与参加本市城镇社会保险(以下简称“城保”)的用人单位建立劳动关系，并参加城保的从业人员;用人单位招用原参加城保，并经协商一致继续参加城保的从业人员，不适用本办法。
8、上海住房公积金，是指在本市工作并且具有本市城镇常住户口的职工及其所在的机关、企业、事业单位和社会团体(以下统称单位)按照本条例规定缴存的一种长期住房储金。职工缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。适用于本市行政区域内住房公积金的缴存、提取、使用及其管理活动。
法律依据
《社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
上海五险一金个人交多少 (三)
优质回答在上海，个人需要缴纳的五险一金费用是根据个人工资的一定比例来计算的，以下是个人需要缴纳的各项费用及其比例：
1. 养老保险
个人每个月需要缴纳基本养老保险费，缴费基准为个人工资的上限，即上海市职工月平均工资的3倍。具体的缴费比例为8%左右，但不同工资档位可能有所不同。
2. 医疗保险
上海市的医疗保险包括基本医疗保险和大病医疗保险两部分。个人缴纳的基本医疗保险费率为2%。大病医疗保险费率为1%，但费用由单位代缴，个人不需要承担。
3. 失业保险
个人缴费比例为0.5%。
4. 工伤保险和生育保险
这两项保险由单位全额承担，个人无需缴纳。
5. 住房公积金
个人缴纳比例为上海市职工月平均工资的7%至12%不等，具体比例由单位和个人按照一定比例分担。
综上所述，个人在上海缴纳五险一金的费用主要包括养老保险、医疗保险（基本医疗保险部分）和住房公积金，具体缴费比例和金额会根据个人工资情况来计算。失业保险由个人承担一小部分，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担。需要注意的是，信息仅供参考，具体缴费金额还需参考当地最新的政策和规定。
上海5险1金正常交多少？ (四)
优质回答上海五险一金的正常缴纳比例及金额，根据缴费基数的不同而有所变化，但比例是固定的，具体如下：
养老保险：
单位缴纳：16%个人缴纳：8%
医疗保险：
单位缴纳：9.50%个人缴纳：2.00%
失业保险：
单位缴纳：0.50%个人缴纳：0.50%
工伤保险：
单位缴纳：0.16%1.52%个人不缴纳
生育保险：
单位缴纳：1.00%个人不缴纳
住房公积金：
单位缴纳：5%7%个人缴纳：与单位缴纳比例相同
注意：具体的缴纳金额还需根据个人的缴费基数来计算。缴费基数是根据上一年度的月平均工资来确定的，不同的缴费基数会导致不同的缴纳金额。因此，要确定具体的五险一金缴纳金额，需要知道个人的缴费基数以及上述的比例。
上海五险一金缴费基数分几档 (五)
优质回答上海五险一金缴费基数分三个档。
五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。
五险一金具体包括如下：
1、养老保险：养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源；
2、医疗保险：参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹，具备共济性，增强了抗风险能力，保障了职工的基本医疗需求；
3、失业保险：是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一；
4、生育保险：建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境；
5、工伤保险：工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需缴费；
6、公积金：是单位给职工缴存的长期住房储金。是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
五险一金缴纳的条件如下：
1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；
2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；
3、是中国籍合法公民；
4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。
办理五险一金需要的资料如下：
1、公司，劳动合同、人员增加表、工资证明；
2、个人，身份证复印件、照片、减员表或帐号。
综上所述，社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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