晚婚假法定多少天2023年新规定 (一)
最佳答案2023年晚婚假新规定为：符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，仅有3天法定婚假。具体解释如下：
晚婚假天数变化：根据最新的国家规定，晚婚假天数有所调整。以往晚婚假通常是15天，其中包括3天的法定婚假和12天的晚婚假奖励。但自2023年起，达到晚婚年龄的男女双方将不再享受这12天的晚婚假奖励，仅保留3天的法定婚假。
地方规定与国家规定的差异：虽然国家规定了晚婚假的统一标准，但地方计生条例可能会对晚婚假天数有所补充或调整。因此，在具体执行时，还需参考当地的相关规定。
政策调整的背景：这一变化可能与国家的人口政策和劳动法规的调整有关。通过调整婚假政策，国家旨在鼓励更多的年轻人适时结婚，优化人口结构，并更好地保障劳动者的权益。
请注意，信息仅供参考，具体规定可能因地区和时间的不同而有所变化。在实际操作中，建议咨询当地相关部门或专业人士以获取最准确的信息。
四川取消晚婚假 为什么取消晚婚假 (二)
最佳答案在四川领结婚证想要休婚假的小伙伴们，四川取消晚婚假以及为什么取消晚婚呢下面就让我们一起来了解一下吧，希望可以帮助到大家哦。
一、四川取消晚婚假
四川正式取消晚婚假,延长女方生育假60天
即日起，晚婚假取消，即由原来的23天变为3天。
符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。
生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。生育假、护理假不区分一孩、二孩等孩次，合法生育均同等享受。
新政改动七大项
修改1：晚婚晚育福利取消
新政：
第二十六条 符合本条例生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
修改2：从“生一个”到“生两个”
新政：
第十三条 提倡一对夫妻生育两个子女。
已有两个子女的夫妻，符合下列条件之一的，可以申请再生育一个子女：
(一)有子女为病残儿，不能成长为正常劳动力但医学上认为可再生育的;
(二)夫妻一方为五级伤残的。
修改3：关于再生育申请
新政：
第十七条 符合本条例第十三条第二款规定(已有两个子女的夫妻，符合下列条件之一的，可以申请再生育一个子女
修改4：关于征收社会抚养费
新政：
第三十四条 夫妻超过法律、法规规定数量生育的，每多生育一个子女，对双方当事人分别按计征基数的3倍征收社会抚养费;
二、为什么取消晚婚假
2016年，各省关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。各地对原有的婚假、产假以及陪产假(即男士的护理假)均做出了相关的修改，从出台的规定来看，大多数省份的婚假都是与取消晚婚晚育、规定延长生育假的大原则保持一致的。
不过很多省份虽然取消了晚婚假，但是婚假天数和原来相比并没有太大变化，具体的婚假天数还是要看各省市的政策。
2019年较新婚假法律
1、只要符合国家法定结婚年龄的新人，都能够依法享有3天法定婚假。
2、国家开始取消晚婚假期，即使符合晚婚假(男25周岁，女23周岁)也无法享受晚婚假期。
3、异地结婚的男女，可根据路程远近，给予相应的路程假。
4、在探亲假中结婚的新人，不再给予额外的婚假假期。
5、婚假包括周末以及法定节假日。
6、再婚者依旧享受婚假权利。
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2024年北京晚婚婚假多少天? (三)
最佳答案北京晚婚婚假是晚婚假取消，具体的婚假，可以达到10天时间。实际上现在各个地方的婚假方面的*就是将晚婚假取消，但是适当的延长的法律，当中所规定的三天的婚假，通常情况下各个地方可能是在10天左右。
一、北京晚婚婚假多少天
北京晚婚婚假是晚婚假取消，具体的婚假，可以达到10天时间。婚假有3天，条例规定增加7天，共10婚假，晚婚假取消。
《北京市人口与计划生育条例》第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
婚假有效期是：
1、《劳动法》并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。
2、因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。
3、因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。
二、婚假指的是什么
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了*对劳动者的福利支持，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。根据[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。员工再婚，也可享受带薪婚假。根据新修订的《人口与计划生育法》，晚婚晚育假的奖励已经取消，但我国婚姻法第六条依旧有规定：晚婚晚育应予鼓励。是否取消晚婚晚育假各省的*对各自省份的计划生育条例进行修订。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
当代的社会现在涉及到婚假问题必须要非常的重视，因为这也是属于劳动者合法所拥有的一项权限，如果申请法律当中所规定的婚假被拒绝的话，完全可以通过投诉举报仲裁诉讼方式解决。
2024法定婚假15天还是3天 (四)
最佳答案2024年法定婚假为3天。
2024年的法定婚假规定如下：
1、法定结婚年龄：按照法律规定，女性满20周岁，男性满22周岁结婚的新人，可以享受3天的法定婚假。
2、晚婚年龄：如果新人符合晚婚年龄，即女性满23周岁，男性满25周岁，则不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、路程假：如果结婚时男女双方不在同一工作地点，可以根据路程的远近，额外给予路程假。
4、探亲假：期间结婚：在探视父母期间结婚的新人，不额外给予假期。
5、婚假包括：婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者：再婚者与初次结婚者一样，等同享受法律规定的婚假待遇。
婚假申请流程：
1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续。
2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数。
3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续。
4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。
综上所述，根据相关法律规定，按照法定结婚年龄即女性20周岁、男性22周岁结婚的人，可以享受3天的法定婚假。需要注意的是，婚假期间包括公休假。
【法律依据】：
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十五条
公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
了解了上面的内容，相信你已经知道在面对晚婚假时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看维格律网的其他内容。
