浙江省婚假规定

浙江省婚假规定

### 浙江省婚假规定

浙江省，作为中国东部沿海的一个重要省份，一直以来都在不断探索和完善各项职工福利制度，以更好地保障职工的合法权益和生活品质。其中，婚假制度作为职工福利的重要组成部分，近年来也经历了显著的变革。本文将详细解读浙江省婚假规定大家全面了解这一政策。

一、婚假天数的调整

<标签>婚假天数由3天延长至13天

2024年9月27日，浙江省十四届人大常委会第十二次会议审议并通过了《浙江省婚假规定》，明确规定依法办理结婚登记的职工享受婚假13天。这一调整相较于以往的3天婚假，无疑是对职工权益的重大保障和提升。新规定的出台，旨在更好地适应现代婚姻习俗和实际需求，确保职工有足够的时间处理与结婚相关的事宜，如婚检、登记、办婚宴、路程往返以及蜜月旅行等。

二、婚假假期的构成与计算

<标签>假期构成与计算

根据《浙江省婚假规定》，国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。这意味着，如果婚假期间恰逢法定节假日或休息日，这些日子将顺延至婚假之外，确保职工能够享受到完整的13天婚假。这一规定充分考虑了职工的实际情况，避免了因节假日冲突而导致的婚假“缩水”。

三、婚假的适用范围与待遇

<标签>适用范围与<标签>待遇保障

浙江省婚假规定适用于本省行政区域内的国家机关、团体、企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体工商户和其他组织等用人单位的职工。这一广泛适用范围确保了

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