司机开吊车出了事故怎么办 (一)
优质回答一、司机开吊车出了事故怎么办
1、司机开吊车出了事故怎么办，需视情况而定：
（1）如果是在单位工作之时发生事故，单位负主要责任，司机次要责任；
（2）如果是自己的吊车，肯定应当承担民事赔偿责任，当然，也要根据发生事故时具体情况进行事故责任认定。
2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条
违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。
《道路交通事故处理办法》第二十一条
当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。
当事人各方有条件报案而均未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负同等责任。但机动车与非机动车、行人发生交通事故的，机动车一方应当负主要责任，非机动车、行人一方负次要责任。
二、开吊车一般工伤怎么理赔
1、造成一般伤害未达到残疾的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；
2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；
3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
吊车事故怎么赔偿 (二)
优质回答吊车施工工地经常看到的一种交通工具，那么在使用吊车的过程当中发生事故，应该由谁来负责任呢？赔偿是怎样的呢？今天小编就来为您讲解吊车事故赔偿的相关问题。
如果是在单位工作之时发生事故，单位负主要责任，司机次要责任，如果是自己的吊车，肯定应当承担民事赔偿责任，当然，也要根据发生事故时具体情况进行事故责任认定。
笔者认为吊车事故应纳入强险范围，理由如下：
1.小吊车作业事故纳入交强险符合赔偿范围。《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定：被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故采取限额赔偿。据此，机动车在使用过程中发生交通事故，就应适用交强险进行理赔。由于交强险属于 强制险种，其合同具体条款为固定内容，条款中未对“使用”的内涵及外延进行明确的说明。此外，双方也未对交强险的赔付范围作出特别约定，亦未明确指出该特种作业车辆需在通行时发生事故，才可作为赔付的标准。因此，原告“收支腿”的过程虽非通行状态，但事故发生时，机动车仍然属于使用状态，符合交强险保险赔偿范围的规定。
2.小吊车作业事故纳入交强险符合参保目的。小吊车作为特种作业车辆，与普通机动车不同，行驶状态只是其偶发状态，作业时处于非通行状态才是其经常状态。作为一般机动车车主投保交强险，显然更多倾向于让其机动车处于经常状态时获得保障。如果仅规定通行时的事故属于交强险赔偿范围，无疑将大大压缩交强险的使用效力。另外，中国保监会保监厅函（2008）345号《关于交强险条例适用问题的复函》明确规定：“根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第四十三条的立法精神，用于起重的特种作业车辆在进行作业时发生的责任事故，可以参照适用该条例。”如此推断，既然保险公司接受吊车作为其承保对象，说明保险公司将小吊车作为一般机动车而并非“挂车”等无参保资质车辆，其对小吊车在使用过程中可能造成的危害已经有正确的预估，对风险的承担处于默认状态。
3.小吊车作业事故纳入交强险符合设立宗旨。交强险具有强烈的保障性及公益性，是通过国家法律法规的形式强制推行的特殊险种，既保障受害人在事故发生后能及时获得经济赔偿，又能有效弥补投保人的人身及财产损失，分散责任风险。首先，从保障性而言，交强险应当覆盖更广的范围。其次，交强险应当平等保护所有公众的利益。特种作业车辆与普通机动车同为交强险的保险标的，其在作业事故发生时与交通事故发生时相比较，对受害人造成的损害并无本质区别，应当获得同样的社会救济，若将特种作业车辆因作业事故的受害人排除在救济之外，也与交强险的公益性特质相悖。
4.小吊车作业事故纳入交强险符合立法意图。从法律解释的角度分析，本案若采用限缩解释的方法，不将吊车作业纳入交强险赔偿范围，将致使交强险的使用范围受限，造成交强险与商业保险价值取向的趋同性，这显然违背立法的初衷。因此，宜采取文义解释和扩张解释的方法，将吊车作业事故纳入交强险赔偿的范围之中，从而更好地让被保险人和受伤者获得及时的救济。
吊车吊装事故责任划分 (三)
优质回答法律分析：一、如果只是花钱租来吊车，单位职工或雇佣的临时人员进行吊装，发生事故应当由单位承担责任；如果是连车带人一起“雇”来，实际上是加工承揽关系，责任应当由吊车所有方承担。二、如果受伤的人是单位的，无论谁的责任造成死亡，受伤人员都属于工伤，都应当享受工伤待遇。如果是对方雇佣的，则有对方承担工伤的责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
吊车出了事故是谁的责任 (四)
优质回答在分析吊车事故发生的责任归属时，需考虑事故的性质、发生原因以及合同的条款。首当其冲的是租赁合同的情况。若吊车仅作为租赁物使用，单位员工或临时雇用的人员进行吊装作业，一旦发生事故，责任通常应由单位承担。反之，若吊车连同操作人员一同被雇佣，双方形成加工承揽关系，事故责任则应由吊车的所有方承担。
受伤人员身份也对责任判定有影响。如果受伤的是单位的员工，无论事故由谁造成，一旦致死或受伤，均属于工伤范畴，员工应享有工伤待遇。若受伤者并非单位员工，而是由他人雇佣的，则应由雇佣方承担相应的工伤责任。根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员在执行工作任务时造成他人损害的，应由用人单位承担侵权责任。
在处理此类事故时，必须全面考虑合同细节、事故发生的具体情况以及法律依据，以确保责任归属的公正性和合法性。在实际操作中，应根据具体情况，结合相关法律法规，综合判断事故责任，确保公正公平地处理事故赔偿事宜。
吊车作业事故是否属于交强险赔偿范围 (五)
优质回答吊车作业事故属于交强险赔偿范围。以下是具体分析：
交强险的定义：交强险是机动车交通事故责任强制保险，针对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿。吊车作业事故的归属：虽然吊车是特种作业车辆，更多时间用于专项作业，但根据司法目的解释，将特种车辆作业事故所发生的损失归入交强险保险范围内是合理的。被保险人在使用被保险机动车过程中发生事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故采取限额赔偿。法律依据：根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第四十三条，机动车在道路以外的地方通行时发生事故，造成人身伤亡、财产损失的赔偿，比照适用该条例。这意味着，即使在非道路环境下，只要机动车发生事故并造成损失，交强险都应适用。
综上所述，吊车作业事故属于交强险的赔偿范围。
从上文内容中，大家可以学到很多关于汽车吊车事故的信息。了解完这些知识和信息，维格律网希望你能更进一步了解它。
