司机开吊车出了事故怎么办 (一)

司机开吊车出了事故怎么办

优质回答一、司机开吊车出了事故怎么办

1、司机开吊车出了事故怎么办,需视情况而定:

(1)如果是在单位工作之时发生事故,单位负主要责任,司机次要责任;

(2)如果是自己的吊车,肯定应当承担民事赔偿责任,当然,也要根据发生事故时具体情况进行事故责任认定。

2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条

违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。

造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。

《道路交通事故处理办法》第二十一条

当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案,使交通事故责任无法认定的,应当负全部责任。

当事人各方有条件报案而均未报案或者未及时报案,使交通事故责任无法认定的,应当负同等责任。但机动车与非机动车、行人发生交通事故的,机动车一方应当负主要责任,非机动车、行人一方负次要责任。

二、开吊车一般工伤怎么理赔

1、造成一般伤害未达到残疾的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;

2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;

3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

吊车事故怎么赔偿 (二)

优质回答吊车施工工地经常看到的一种交通工具,那么在使用吊车的过程当中发生事故,应该由谁来负责任呢?赔偿是怎样的呢?今天小编就来为您讲解吊车事故赔偿的相关问题。

如果是在单位工作之时发生事故,单位负主要责任,司机次要责任,如果是自己的吊车,肯定应当承担民事赔偿责任,当然,也要根据发生事故时具体情况进行事故责任认定。

笔者认为吊车事故应纳入强险范围,理由如下:

1.小吊车作业事故纳入交强险符合赔偿范围。《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定:被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故采取限额赔偿。据此,机动车在使用过程中发生交通事故,就应适用交强险进行理赔。由于交强险属于 强制险种,其合同具体条款为固定内容,条款中未对“使用”的内涵及外延进行明确的说明。此外,双方也未对交强险的赔付范围作出特别约定,亦未明确指出该特种作业车辆需在通行时发生事故,才可作为赔付的标准。因此,原告“收支腿”的过程虽非通行状态,但事故发生时,机动车仍然属于使用状态,符合交强险保险赔偿范围的规定。

2.小吊车作业事故纳入交强险符合参保目的。小吊车作为特种作业车辆,与普通机动车不同,行驶状态只是其偶发状态,作业时处于非通行状态才是其经常状态。作为一般机动车车主投保交强险,显然更多倾向于让其机动车处于经常状态时获得保障。如果仅规定通行时的事故属于交强险赔偿范围,无疑将大大压缩交强险的使用效力。另外,中国保监会保监厅函(2008)345号《关于交强险条例适用问题的复函》明确规定:“根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第四十三条的立法精神,用于起重的特种作业车辆在进行作业时发生的责任事故,可以参照适用该条例。”如此推断,既然保险公司接受吊车作为其承保对象,说明保险公司将小吊车作为一般机动车而并非“挂车”等无参保资质车辆,其对小吊车在使用过程中可能造成的危害已经有正确的预估,对风险的承担处于默认状态。

3.小吊车作业事故纳入交强险符合设立宗旨。交强险具有强烈的保障性及公益性,是通过国家法律法规的形式强制推行的特殊险种,既保障受害人在事故发生后能及时获得经济赔偿,又能有效弥补投保人的人身及财产损失,分散责任风险。首先,从保障性而言,交强险应当覆盖更广的范围。其次,交强险应当平等保护所有公众的利益。特种作业车辆与普通机动车同为交强险的保险标的,其在作业事故发生时与交通事故发生时相比较,对受害人造成的损害并无本质区别,应当获得同样的社会救济,若将特种作业车辆因作业事故的受害人排除在救济之外,也与交强险的公益性特质相悖。

4.小吊车作业事故纳入交强险符合立法意图。从法律解释的角度分析,本案若采用限缩解释的方法,不将吊车作业纳入交强险赔偿范围,将致使交强险的使用范围受限,造成交强险与商业保险价值取向的趋同性,这显然违背立法的初衷。因此,宜采取文义解释和扩张解释的方法,将吊车作业事故纳入交强险赔偿的范围之中,从而更好地让被保险人和受伤者获得及时的救济。

吊车吊装事故责任划分 (三)

优质回答法律分析:一、如果只是花钱租来吊车,单位职工或雇佣的临时人员进行吊装,发生事故应当由单位承担责任;如果是连车带人一起“雇”来,实际上是加工承揽关系,责任应当由吊车所有方承担。二、如果受伤的人是单位的,无论谁的责任造成死亡,受伤人员都属于工伤,都应当享受工伤待遇。如果是对方雇佣的,则有对方承担工伤的责任。

法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。

吊车出了事故是谁的责任 (四)

优质回答在分析吊车事故发生的责任归属时,需考虑事故的性质、发生原因以及合同的条款。首当其冲的是租赁合同的情况。若吊车仅作为租赁物使用,单位员工或临时雇用的人员进行吊装作业,一旦发生事故,责任通常应由单位承担。反之,若吊车连同操作人员一同被雇佣,双方形成加工承揽关系,事故责任则应由吊车的所有方承担。

受伤人员身份也对责任判定有影响。如果受伤的是单位的员工,无论事故由谁造成,一旦致死或受伤,均属于工伤范畴,员工应享有工伤待遇。若受伤者并非单位员工,而是由他人雇佣的,则应由雇佣方承担相应的工伤责任。根据《民法典》第1191条,用人单位的工作人员在执行工作任务时造成他人损害的,应由用人单位承担侵权责任。

在处理此类事故时,必须全面考虑合同细节、事故发生的具体情况以及法律依据,以确保责任归属的公正性和合法性。在实际操作中,应根据具体情况,结合相关法律法规,综合判断事故责任,确保公正公平地处理事故赔偿事宜。

吊车作业事故是否属于交强险赔偿范围 (五)

优质回答吊车作业事故属于交强险赔偿范围。以下是具体分析:

交强险的定义:交强险是机动车交通事故责任强制保险,针对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿。吊车作业事故的归属:虽然吊车是特种作业车辆,更多时间用于专项作业,但根据司法目的解释,将特种车辆作业事故所发生的损失归入交强险保险范围内是合理的。被保险人在使用被保险机动车过程中发生事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故采取限额赔偿。法律依据:根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第四十三条,机动车在道路以外的地方通行时发生事故,造成人身伤亡、财产损失的赔偿,比照适用该条例。这意味着,即使在非道路环境下,只要机动车发生事故并造成损失,交强险都应适用。

综上所述,吊车作业事故属于交强险的赔偿范围。

从上文内容中,大家可以学到很多关于汽车吊车事故的信息。了解完这些知识和信息,维格律网希望你能更进一步了解它。