工伤鉴定赔偿标准一览表
导语：工伤鉴定赔偿标准是保障劳动者权益的重要法规依据。随着社会的不断进步和法律法规的完善，工伤赔偿标准也在不断调整和优化。本文将详细介绍工伤鉴定赔偿标准一览表劳动者和用人单位更好地了解相关规定，确保工伤赔偿的公正性和合理性。接下来，让我们一同深入了解这一关乎劳动者切身利益的重要议题。
一、工伤鉴定标准
工伤鉴定是确定工伤赔偿标准的前提和基础。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，工伤致残等级被划分为一至十级，一级最重，十级最轻。工伤鉴定主要依据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度进行评定。例如，极重度智能损伤可能被评定为一级伤残；而符合中度毁容标准之一项的，则可能被评定为十级伤残。
二、工伤赔偿项目
工伤赔偿项目涵盖了多个方面，旨在全面保障工伤劳动者的合法权益。主要包括：
（一）医疗费用
治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这些费用将全额报销。支付方为工伤保险基金，若用人单位未参保，则由用人单位承担。
（二）住院伙食补助费与护理费
住院伙食补助费按统筹地区规定发放，广东省内一般为50-100元/天，由工伤保险基金支付（未参保的由用人单位承担）。护理费针对住院期间需要护理的工伤职工，标准一般为100-200元/天，同样由工伤保险基金支付（未参保的由用人单位承担）。
（三）交通食宿费与辅助器具费
经医疗机构证明并经社保机构同意异地就医的，工伤职工可享受交通食宿费报销。标准按统筹地区规定执行，广东省内一般为50元/天定额+530元/天限额。辅助器具费针对日常生活或就业需要安装假肢、矫形器、轮椅等辅助器具的工伤职工，按国家标准报销普及型产品费用，超出部分自付。
（四）停工留薪期工资
工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期最长为12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
（五）伤残待遇
根据伤残等级不同，工伤职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等多项待遇。
1. 一次性伤残补助金
标准为一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。
2. 伤残津贴
一级至四级伤残由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%
人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到工伤鉴定赔偿标准。如需更深入了解，可以看看维格律网的其他内容。
