在职职工死亡抚恤金发放标准

在职职工死亡抚恤金发放标准

详解在职职工死亡抚恤金发放标准

在职职工死亡抚恤金的重要性与项目构成

在职职工死亡抚恤金，作为社会保障体系中的重要组成部分，旨在为逝者家属提供一定的经济支持和精神慰藉。这一制度的实施，不仅体现了社会对劳动者的尊重和关怀，也为逝者家庭在面对突如其来的打击时提供了一定的经济保障。抚恤金的项目构成主要包括丧葬补助费、遗属生活困难补助以及一次性供养亲属抚恤金等，这些费用共同构成了对逝者家庭的全面支持。

抚恤金的具体发放标准

关于在职职工死亡抚恤金的发放标准，其具体内容因逝者生前的身份、缴费年限以及死亡原因等因素而异。首先，对于缴费年限满15年（含视同缴费年限）的在职职工，其抚恤金标准为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月。若缴费年限不满15年，则抚恤金将按照“死亡

在职职工因病身故抚恤金标准？

优质回答在职职工死亡抚恤金的标准：

《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

从上文内容中，大家可以学到很多关于在职职工死亡抚恤金的信息。了解完这些知识和信息，维格律网希望你能更进一步了解它。