五一法定节假日加班费

在每年的五一劳动节期间，许多劳动者可能因为工作的需要而在法定节假日加班。对于这部分劳动者，了解并正确计算五一法定节假日加班费显得尤为重要。本文将对五一法定节假日加班费的计算方式、法律依据以及注意事项进行详细阐述，以帮助劳动者维护自身合法权益。

一、五一法定节假日加班费概述

五一劳动节是中国的法定节假日之一，根据国务院发布的放假通知，每年五一劳动节期间通常会放假数天。在这些天数中，部分日期为法定节假日，部分日期为调休日。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，必须依法支付加班费，且不得以调休等方式替代。

五一法定节假日加班费的计算方式主要基于劳动者的月工资基数和加班天数。具体来说，加班费的计算公式为：法定节假日加班费=月工资基数÷21.75天×300%；休息日（调休日）加班费=月工资基数÷21.75天×200%。这里，21.75天为平均每月计薪天数。

对于五一期间的法定节假日，即5月1日和5月2日（根据2025年的放假安排），如果用人单位安排劳动者在这两天加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的3

想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于节假日加班费的信息了解不少了，维格律网希望你有所收获。