劳动合同法辞职规定

劳动合同法辞职规定

在现代劳动关系中，辞职是劳动者和用人单位都可能面临的重要环节。为了规范双方的权益和义务，我国《劳动合同法》对辞职做出了详细的规定。这些规定不仅保障了劳动者的辞职权利，也为用人单位提供了明确的操作指南。

一、劳动者主动辞职的规定

标签：主动辞职、提前通知

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有依法辞职的权利。劳动者如需主动辞职，应提前通知用人单位，具体规定如下：

1. 一般情况：劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这一规定赋予了劳动者充分的预告期，让用人单位有时间做好人员调整和交接准备工作。在此期间，劳动者仍需履行工作职责，确保工作的连续性和稳定性。

2. 试用期辞职：对于试用期内的劳动者，如需辞职，只需提前三日通知用人单位即可。这一规定相对灵活，适应了试用期

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