婚假有几天 (一)
最佳答案国家规定的婚假为三天。以下是关于婚假规定的详细解释：
一、基本婚假天数
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。但通常情况下，国家统一规定的婚假天数为三天。
二、婚假期间的待遇
在批准的婚假期间，职工的工资照发，这意味着职工在休婚假时不会因缺勤而影响其正常收入。然而，途中的车船费等费用需由职工自理，单位不承担这部分费用。
三、晚婚与再婚的婚假
虽然《婚姻法》鼓励晚婚晚育，但并未规定晚婚者可以享受额外的婚假天数。因此，无论是晚婚还是再婚，职工均应享受与初婚者相同的三天婚假待遇。再婚者与初婚者在法律地位上相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予与初婚职工一样的婚假待遇。
综上所述，国家规定的婚假为三天，这一规定适用于所有职工，无论其是初婚还是再婚。在休婚假期间，职工的工资照发，但途中的费用需自理。
国家法定婚假到底有多少天 (二)
最佳答案国家法定婚假天数根据结婚年龄和所在单位性质有所不同，具体如下：
法定结婚年龄内婚假：
3天婚假：对于达到法定结婚年龄（女性20周岁，男性22周岁）结婚的劳动者，可享受3天婚假。这是国家法定的基础婚假天数。
晚婚婚假：
15天婚假（含3天法定婚假）：对于符合晚婚年龄（女性23周岁，男性25周岁）结婚的劳动者，除了享受3天的法定婚假外，还可以额外享受12天的晚婚假，总计15天。
特定单位晚婚奖励假：
增加7天奖励假：在机关、社会团体、企业事业组织工作的晚婚职工，除了享受国家规定的婚假天数外，还可以额外增加7天的奖励假。这意味着，在这些单位工作的晚婚职工总共可以享受最多22天（15天晚婚假+7天奖励假）的假期。
温馨提示：
在婚假和路程假期间，工资照发，即带薪休假。对于在国家机关、国有企业、事业单位工作的劳动者，除了享受规定的基础婚假外，晚婚者还会额外得到奖励假。对于私营企业的雇员，老板也应按照国家规定给予相应的婚假，假期时间与在国有企业相同。
请根据自己的实际情况来合理安排婚假。
婚假一般都是多少天 (三)
最佳答案婚假天数因省份而异，从3天到30天不等。具体情况如下：
大部分省份婚假天数：各省婚假政策有所不同，天数各异。最长婚假省份：甘肃、山西两省的婚假最长，可以达到30天。特定地区额外奖励：部分地区若主动参加婚检，可获得额外的婚假奖励，最长可达28天。例如，江苏南京可以享受婚假15天，若符合特定条件，可能有额外奖励。
此外，关于婚假还有一些重要规定：工资支付：劳动者在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。再婚者待遇：再婚者与初婚者一样，均享受婚假待遇。婚假工资标准：暂无全国统一标准，但单位规章制度必须符合当地法律法规。休假方式：婚假必须一次性休完，不可分开使用。有效期：我国对婚假有效期没有明确规定，一般由公司规定，多半要求员工在一年或半年内休完，否则视为自动放弃。
婚假是15天还是18天 (四)
最佳答案一般婚假为15天。
婚假从开始婚假之日起计算，满15天就算婚假休完，休假中遇双休日或法定节日，不累计也不顺延计算假日。
婚假的工资计算的方法如下：
1、有劳动合同的，按劳动合同约定的工资计算；
2、有集体合同且集体合同工资高于劳动工资的，按集体合同的工资计算；
3、没有签订合同的，按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%计算。
婚假规定具体如下：
1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假。
综上所述，在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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