工伤九级退休时是否有补偿 (一)
答工伤九级退休时没有补偿。
工伤九级的，退休时企业没有一次性补偿。职工被鉴定为九级伤残的，应当由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，应当由工伤保险基金向职工支付一次性工伤医疗补助金，然后再由用人单位支付一次性的伤残就业补助金。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书；
4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
综上所述，工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤9级退休后有什么待遇 (二)
答九级工伤劳动者在退休后享有以下各项福利待遇：首先，可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；其次，若退休时需生活护理，可从工伤保险基金领取相应的生活护理费用；再次，当达到法定退休年龄且完成退休手续审批后，将停止发放伤残津贴并享受到基本养老保险待遇；此外，若基本养老保险待遇不足以抵偿伤残津贴，由工伤保险基金予以补充。值得注意的是，具体待遇可能会受地域政策及个人社保缴纳状况影响而有所不同。若在退休待遇落实过程中出现争议，建议及时收集相关证据，依法维权。
工伤9级退休新规定待遇 (三)
答根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤职工被鉴定为九级伤残时，将享受以下待遇：
1、一次性伤残补助金：由工伤保险基金按照本人工资的九个月支付。
2、劳动合同解除或终止时的补助：在劳动合同解除或终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
3、退休后的待遇：对于退休的工伤职工，虽然劳动合同终止，但由于仍然在原参保地且不存在再就业问题，不终止工伤保险关系，因此不支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。但是，如果旧伤复发，可以享受工伤医疗待遇。此外，九级伤残的工伤职工在退休时，用人单位不需要支付经济补偿金或一次性伤残就业补助金。如果职工本人提出解除劳动、聘用合同，或者劳动、聘用合同期满终止，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金。工伤赔偿还包括以下项目：医疗费：包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费：根据地方规定标准计算。辅助器具费用：包括假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具的费用。停工留薪期工资：按照职工原来的工资福利待遇支付。需要注意的是，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤退休待遇 (四)
答工伤退休待遇根据伤残等级不同而有所差异：
一级至四级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。同时，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。五级、六级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%，并由用人单位缴纳各项社会保险费。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。七级至十级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。除一至四级工伤退休金低于伤残待遇时由工伤保险基金补足差额外，其他工伤退休按本人应得的退休金享受工伤待遇。
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