农民工的工资不给我们去找哪里

农民工的工资不给我们去找哪里

农民工工资被拖欠：寻求解决之道

在当今社会快速发展的背景下，农民工群体作为城市建设的重要力量，他们的辛勤付出为城市的繁华奠定了基础。然而，农民工工资被拖欠的现象依然屡见不鲜，这不仅损害了他们的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。当遇到工资被拖欠的问题时，农民工朋友们应该如何寻求帮助，维护自己的合法权益呢？本文将就此问题进行探讨。

一、了解法律法规，增强维权意识

首先，农民工朋友们需要增强自身的法律意识，了解国家关于工资支付的相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等法律文件，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额支付劳动者的工资报酬。当遇到工资被拖欠的情况时，农民工应勇于站出来，通过合法途径维护自己的权益。可以通过咨询当地

农民工工资被拖欠该怎么办 (一)

最佳答案农民工工资被拖欠时，可以采取以下措施：

向劳动执法部门举报：

农民工可以向所在地的劳动执法部门进行举报。

劳动部门的执法监察人员会介入调查，并帮助协调解决拖欠工资的问题。

申请劳动争议仲裁：

农民工还可以选择到各地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

仲裁机构将依法对拖欠工资纠纷进行裁决，要求用人单位支付工资及可能的赔偿。

向人民法院起诉：

如果对仲裁结果不服，农民工有权向人民法院提起诉讼。

人民法院将依法审理案件，并作出最终判决，确保农民工的合法权益得到维护。

了解法律依据：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。

重点内容：农民工在遭遇工资拖欠时，应依法维护自己的合法权益，通过向劳动执法部门举报、申请劳动争议仲裁或向人民法院起诉等途径，寻求法律保护和帮助。

老板拖欠我们民工的工资该找谁要？ (二)

最佳答案(一)如果是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：

1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

(二)如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

二、拖欠农民工工资找谁

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

像我们国家公司拖欠劳动者的工资肯定是一种不合法的行为，但是对于处于弱势地位的劳动者来说，可能维权的意识是不够的，一旦发生这种情况，就应当及时的向劳动监察委员会提出，要求相关的部门予以管理。

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农民工拿不到工资该怎么办 (三)

最佳答案遇到农民工拿不到工资的情况，别担心，这里有几个实用的办法帮你讨回公道： 打电话投诉：首先，你可以直接电话投诉到当地劳动执法监察大队。他们就像是你的工资守护者，会依据《劳动保障监察条例》对拖欠你工资的用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

申请支付令：如果投诉后问题还没解决，你还可以依法向当地人民法院申请支付令。支付令就像是法院的“催款通知”，人民法院会依法发出，要求用人单位尽快支付你的工资。

申请劳动仲裁：最有效的方式是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁是免费的，也不需要请律师，他们会下达裁决书，让你凭此向单位索赔。如果单位还不赔，你可以申请法院强制执行。

要求赔偿金：在按上述途径索取工资的同时，你还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额的百分之五十百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这可是一笔不小的数目哦，能让你的损失得到一定的补偿。

记住，这些都是你的合法权益，一定要勇敢站出来维护自己！

农民工工资不给,去北京找什么单位能说理呀 (四)

最佳答案农民工工资不给，是劳动部门（人社局）的职责权限范围。但需要注意的是，劳动部门管理实行属地管理。因此如是北京的单位拖欠才能找北京劳动部门解决，如是外地单位要找属地劳动部门解决。

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话申诉诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到人社局的监察大队投诉。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

对于工资不给农民工，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看维格律网的其他内容。