在劳动关系中，劳动者的权益保护至关重要。对于拒不支付劳动报酬的行为，法律有着明确且严厉的惩处措施。根据我国《刑法》的相关规定，拒不支付劳动报酬，若以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将面临刑事处罚。最高可获刑七年！而对于拖欠农民工工资这一特定情况，不仅会受到行政处罚，如责令限期支付并加付赔偿金，情节严重者同样可能触犯刑法，受到法律的严厉制裁。
- 1、拖欠农民工工资会如何处罚？
- 2、拒不支付劳动报酬最高可获刑几年
本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：
拖欠农民工工资会如何处罚？ (一)
优质回答对于拖欠民工工资会受到哪些处罚？今天我给大家做一个简单的回答！
首先根据2019年10月30日，最高人民法院表示，拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬，数额在五千元到两万元的，或拒不支付十名劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元至十万元，经有关部门责令支付仍不支付的，就构成犯罪，应当依法追究刑事责任。
然后拒不支付劳动报酬数额较大的，经有关部门责令支付仍不支付的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果满足前面的条件，同时造成严重后果的，判处三年七年以下有期徒刑。拖欠农民工工资问题的确应该重视，拖欠非农民工工资同样也应该一视同仁，该入刑的入刑。
二、拖欠民工工资会受到哪些处罚？
1.处以罚金，最高获刑7年
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”
2.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。有下列情形之一的，应认定：
a.实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。
b.有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬，而不作为，导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的，超过20天仍不发放工资的，即构成“不支付”。
3.数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准，即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元，构成“数额较大”，应予追诉。
4.经政府有关部门责令支付仍不支付的。
三、农民工工资被拖欠怎么办？
1.打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2.依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3.直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5.按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
目前，我国对于拖欠民工工资的行为是严厉打击的，不但会处以罚金，情况严重的还将获刑，所以雇佣方应及时支付工资。而被拖欠的民工朋友也不要担心，工资被拖欠直接找有管部门举报，用法律武器维护自己的合法权益即可。
拒不支付劳动报酬最高可获刑几年 (二)
优质回答拒不支付劳动报酬最高可获刑7年。拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年七年以下有期徒刑，并处罚金。
一、拒不支付劳动报酬罪立案标准
“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。“有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”拒不支付劳动报酬罪立案标准是：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;数额较大;经政府有关部门责令支付仍不支付。
二、拖欠工资找谁举报
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。《劳动法》第规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
三、法律依据
《拒不支付劳动报酬罪司法解释》的规定，拒绝不支付一名劳动者工资3个月的工资且数额在5千至1万或者拒不支付十名劳动者的劳动报酬且数额累计3-10万的，可以立案追诉。
无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完拒不支付劳动报酬最高可获刑几年！拖欠农民工工资会如何处罚？，维格律网相信你明白很多要点。
