终止劳动合同补偿金最长多少年

介绍：

终止劳动合同补偿金是劳动者在无过失情况下，劳动合同解除或终止时

协商解除劳动合同年休几倍补偿？

答协商解除劳动合同年休的倍补偿

3倍

公司解除劳动合同时年休假没有休的,补偿按照日均工资的300%来计算。

用人单位经职工同意不安排年休假、或者安排职工年休假天数，少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付

答只有经济补偿金基数高于当地上一年度职工月平均工资的3倍的，那么经济补偿年限最高才为12年，经济补偿金基数为当地上一年度职工月平均工资3倍。

如果你的经济补偿金基数没有高于当地上一年度职工月平均工资的3倍，那么经济补偿年限不受12年限制。对于解除劳动合同的经济补偿金，满16年不满16.5年就是16.5个月工资，满16.5年不满17年就是17个月工资。

人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到终止劳动合同补偿金。如需更深入了解，可以看看维格律网的其他内容。