劳动法辞职——劳动法辞职工资发放规定

劳动法辞职——劳动法辞职工资发放规定

## 劳动法辞职工资发放规定深度解析### 简介（200字）在劳动关系中，辞职是劳动者或用人单位依法解除或终止劳动合同的行为。而在这一过程中，劳动者的工资发放问题往往备受关注。劳动法为保障劳动者的合法权益，对辞职后的工资发放做出了明确规定。本文将详细解析劳动法中关于辞职工资发放的各项规定劳动者和用人单位明确权益与义务，确保劳动关系的和谐终止。通过深入解读法律条文，为劳动者维权提供法律依据，同时也为用人单位规范操作提供参考。

### 劳动法辞职工资发放的基本原则

一次付清原则

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，当劳动者依法提前通知用人单位解除劳动合同，或双方协商达成解约意愿时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这一原则确保了劳动者在离职后能够及时获得应得薪酬，避免因工资拖欠引发纠纷。支付时应遵循劳动合同中约定的支付周期和方式，如每月固定日期发放等。

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