在工地做临时工没签劳动合同可以告老板吗？

在工地做临时工没签劳动合同可以告老板吗？

最佳答案没有签订劳动合同的情况，可以向当地劳动部门申请仲裁。根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据我国《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

未签劳动合同，被辞退后是先投诉还是直接申请仲裁？

最佳答案未签订劳动合同，被用人单位辞退后，应该先去人力资源保障局申请劳动仲裁，先经过劳动仲裁部门调解，如果劳动仲裁部门不受理，可以要求劳动仲裁部门出具不予受理通知书，凭劳动部门出具的不予受理通知书到当地人民法院提起民事诉讼。

了解了上面的内容，相信你已经知道在面对没签劳动合同一告一个准吗时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看维格律网的其他内容。