职务侵占多少钱立案

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

1、职务侵占多少钱立案
2、利用职务便利侵占公司财产是什么罪
3、职务侵占案立案标准如何
4、职务侵占罪与盗窃罪的区别

职务侵占多少钱立案 (一)

优质回答在职务侵占罪行中，在公司、企业或者是其他单位的工作人员，因为利用职务上的便利，非法的将单位上的财产占为己有，若果是数额较大的情况，将会处以五年以下的有期徒刑或者是拘役的刑事处罚，但是如果犯罪的数额巨大的情况，那就将会处以五年的有期徒刑的刑事处罚，并且还可以没收其财产对于单位进行补偿。

在我们国家对于利用职务之便非法的侵占公司或者是企业，还有其他单位的财物的行为，也就是职务犯罪的一种类别，根据法律的规定，犯罪的数额在达到一定的程度将会立案进行处理，具体的数额和标准在我国的法律之中也是有明确的指出的，那就是犯罪的数额在达到六万元及其的时候，就可以认定为是职务侵占罪名成立，同时也将会进行立案处理。

立案的要构成职务侵占罪的立案标准就是六万元人民币

还有一类标准就是针对的职务侵占数额巨大的情况，其标准是一百万元人民币，达到了这个数额就是构成了数额巨大的职务侵占罪。根据我们国家的法律规定，以五万和一百万元人民币作为职务侵占罪和重大职务侵占罪的立案标准，那么关于受贿罪还有贪污罪的相对应的数额应该是该数额标准的两倍和五倍执行。

既然是一种足以立案的违法犯罪类型，那么同样的在我们国家的法律中对于职务侵占犯罪的立案标准也是有规定的，具体的就是依照我国的刑法中的规定来进行执行，对于不同的职务侵占罪行也有不同的处理方法，具体的就有：

在职务侵占罪行中，在公司、企业或者是其他单位的工作人员，因为利用职务上的便利，非法的将单位上的财产占为己有，若果是数额较大的情况，将会处以五年以下的有期徒刑或者是拘役的刑事处罚，但是如果犯罪的数额巨大的情况，那就将会处以五年的有期徒刑的刑事处罚，并且还可以没收其财产对于单位进行补偿。

还有就是在国有的公司、企业或者是其他的国有单位中从事事务的工作人员或者是国有公司、企业还有其他国有单位通过委派到非国有的公司、企业以及其他单位从事公务的人员，在工作的过程中有前款的行为的行为的情况下，也会按照职务侵占罪进行处理，如果涉案的数额达到一定的标准，那么还会依法处以刑事处罚。

如果是在保险公司的工作人员利用自己的职务之便，进行故意的编造未曾发生的保险事故进行虚假的理赔而骗取表现金的情况，并且将骗取的保险金归为己有的，也将会按照职务侵占罪进行处理，根据涉案的数额还将面临不同的刑事处罚。

职务侵占罪涉及到了刑法，那么对这种犯罪行为的具体的量刑标准，在我们的法律中也是有具体规定的

首先就是根据量刑的起点来判定量刑的标准：

第一个就是达到了数额较大的起点五万的情况，就可以在两年以下的有期徒刑或是拘役中确定量刑的起点;

第二个就是达到了数额巨大一百万的起点，就可以在五年至六年的有期徒刑里面确定量刑的起点。

在确定了不同的量刑起点的基础上，接下来就是根据职务侵占的具体数额等等其他能够影响到构成职务侵占罪行的犯罪事实来增加刑法的量，最终确定应该判决的基准刑。

利用职务便利侵占公司财产是什么罪 (二)

优质回答利用职务便利侵占公司财产是职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，职务侵占罪属于侵犯财产权利的犯罪类型。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。

职务侵占罪的构成要件是什么？

职务侵占罪的构成要件如下：

1、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；

2、在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；

3、主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；

4、在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

综上所述，利用职务便利侵占公司财产属于职务侵占罪，涉嫌刑事犯罪。

【法律依据】：

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占案立案标准如何 (三)

优质回答1、职务侵占罪的犯罪类型属于侵占他人财产类犯罪。

2、职务侵占罪的主体是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，侵占的是公司或企业的财产，将本不属于自己的财产非法占为己有，犯职务侵占罪的，会根据侵占财产的数额大小量刑。

3、犯本罪的，根据我国《刑法》和最高人民法院、最高人民检察院和公安部相关解释：一旦实施职务侵占行为数额达到五千到一万元，应予立案追诉，被追究刑事责任。最低处处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

职务侵占罪与盗窃罪的区别 (四)

优质回答职务侵占罪与盗窃罪在刑法中属于不同的犯罪类型，它们在行为主体、行为方式、犯罪对象以及法律后果等方面存在明显的区别。

一、行为主体不同

职务侵占罪的行为主体是具备特定职务身份的人员，如企业、事业单位的工作人员或国家工作人员。他们利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有。而盗窃罪的行为主体则没有特定的身份要求，任何具有刑事责任能力的人都可以构成盗窃罪，即通过秘密窃取的方式非法占有他人财物。

二、行为方式不同

职务侵占罪的行为方式主要是利用职务上的便利，如管理、经手单位财物的便利条件，通过侵吞、窃取、骗取等手段将单位财物非法占为己有。而盗窃罪的行为方式则主要是通过秘密窃取的手段，即行为人采取自认为不会被财物所有人、保管人发觉的方法，将公私财物非法占为己有。

三、犯罪对象不同

职务侵占罪的犯罪对象主要是行为人所在单位的财物，这些财物通常具有公共性质，如企业的资金、产品等。而盗窃罪的犯罪对象则更加广泛，可以是任何公私财物，包括现金、珠宝、艺术品等，这些财物并不必然具有公共性质。

四、法律后果不同

职务侵占罪与盗窃罪在法律后果上也有所不同。由于职务侵占罪涉及到职务行为的滥用和单位利益的损害，因此在定罪量刑时通常会考虑行为人的职务身份、犯罪情节等因素。而盗窃罪则主要根据盗窃财物的价值、行为人的犯罪手段等因素来定罪量刑。

综上所述：

职务侵占罪与盗窃罪在行为主体、行为方式、犯罪对象以及法律后果等方面存在明显的区别。职务侵占罪主要涉及具备特定职务身份的人员利用职务便利非法占有单位财物，而盗窃罪则涉及任何具有刑事责任能力的人通过秘密窃取手段非法占有他人财物。在定罪量刑时，两者也会根据不同的犯罪情节和因素进行区分。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条规定：

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》

第二百六十四条规定：

盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。维格律网关于职务侵占罪属于什么犯罪类型介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。