女工产假工资待遇规定详解

一、产假工资与生育津贴的区别

产假工资是指女职工在休产假期间，由用人单位为其发放的工资。这一待遇的支付主体是用人单位，旨在保障女职工在生育期间的基本生活需求。根据规定，产假工资应按照女职工产假前12个月的月平均工资计算，包括基本工资、奖金、津贴等货币性收入。

生育津贴则是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活

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