行政机关公务员处分条例
《行政机关公务员处分条例》相关知识介绍
《行政机关公务员处分条例》（以下简称《处分条例》）是中国政府为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，确保行政机关及其公务员依法履行职责而制定的一部重要行政法规。该条例的制定依据是《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，于2007年4月4日由中华人民共和国国务院第173次常务会议通过，并于2007年4月22日由国务院发布，自2007年6月1日起施行。
立法背景与目的
随着改革开放的不断深化，特别是党风廉政建设和干部人事制度改革的推进，行政机关公务员的纪律要求日益严格。在此之前，虽然有一系列关于公务员纪律惩戒的法律、行政法规和方针政策，但在实践中仍出现了一些新的情况和问题，由于缺乏相应的行政纪律惩戒规定，一些违背公务员职责的行为没有得到应有的惩处。因此，制定一部全面、系统的规范行政纪律惩戒工作的行政法规显得尤为迫切。《处分条例》的出台，旨在通过明确处分种类、适用条件、程序等，确保行政机关公务员的行为得到有效约束和监督。
条例的主要内容
《处分条例》共七章五十五条，内容涵盖了立法目的、适用范围、处分的种类和适用、违法违纪行为及其适用的处分、处分的权限、处分的程序以及不服处分的申诉等方面。其中，第一章总则规定了立法目的、适用范围、处分的依据和原则等；第二章详细列出了处分的种类，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，并规定了处分的期间、法律后果以及解除处分的条件等；第三章则列举了违反政治纪律、组织纪律、财经纪律等行为及相应的处分种类和幅度。
此外，《处分条例》还强调了给予行政机关公务员处分应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则，确保处分与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。同时，条例也规定了行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，以及解除处分后的相关要求。
处分的适用与执行
在处分的适用方面，《处分条例》规定了对行政机关公务员的违法违纪行为，应依照本条例给予处分。同时，法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，从其规定。对于违法违纪行为作了规定但未对处分幅度作规定的，适用本条例第三章与其最相类似条款有关处分幅度的规定。此外，地方性法规、部门规章和地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定但应当给予处分的行为及相应的处分幅度。
在执行方面，《处分条例》明确了行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后应解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
不服处分的申诉
《处分条例》第六章规定了行政机关公务员不服处分如何提出申诉、有关机关如何处理申诉以及变更处分决定的条件和权限等。这一章的内容为受处分的公务员提供了法律救济途径，确保了其合法权益得到保障。
总结
综上所述，《行政机关公务员处分条例》是中国政府为了加强行政机关公务员纪律建设而制定
无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完行政机关公务员处分条例，维格律网相信你明白很多要点。
