2024年，关于丧假的最新规定出台，为许多在职员工提供了更为明确和人性化的假期安排。根据这些规定，当员工的配偶、父母、子女以及直系兄弟姐妹等近亲属去世时，他们有权申请一定天数的丧假，以处理相关丧事。同时，若逝者在外地，员工还需额外赴外地料理丧事，可根据路程远近申请路程假。这些假期安排不仅体现了对逝者的尊重，也彰显了对员工情感需求的关怀。
- 1、2024年丧假最新规定
- 2、成都规定的丧假是多少天
- 3、上海丧假多少天2023年新规定
- 4、国家规定丧假多少天
本文分为以下多个解答，欢迎阅读：
2024年丧假最新规定 (一)
最佳答案2023年最新丧假规定如下：
1. 丧假天数：员工在直系亲属（配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母）去世时，可根据亲属关系享受1至3天的丧假。
2. 丧假工资：员工在丧假期间应获得正常工资的100%。
3. 丧假证明：员工需提供直系亲属去世的证明，以证实丧假的原因。
4. 丧假期间的工作安排：公司应安排其他员工代替丧假员工的工作，确保业务正常运行。
各地区和公司可能有额外规定，以当地政策和公司规定为准。
丧假工资规定包括：
1. 职工在批准的婚丧假及路程假期间，工资应照发。途中的交通费用由职工自理。
2. 用人单位与劳动者有约定的，按约定执行，约定计算基数不得低于正常出勤月工资的70%。无约定的，计算基数为劳动者所在岗位正常出勤月工资的70%。
直系亲属丧假规定：
1. 直系亲属包括父母、配偶和子女。
2. 岳父母或公婆过世，也纳入可享受丧假的范围。企业有权自行解释超出此范围的亲属。
3. 由于国情，孙辈在祖辈丧礼中通常也在出席范围内，因此实际操作中，单位可能将祖辈去世纳入丧假范围，具体由各单位自主决定。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工结婚或直系亲属死亡时，可酌情给予1至3天婚丧假。若职工结婚双方不在一地工作或职工需外地料理直系亲属丧事，可根据路程远近给予路程假。
成都规定的丧假是多少天 (二)
最佳答案国家法定丧假一至三天。
丧假安排是5天。具体规定如下：
1、用人单位应当在法定节假日，婚丧，法定参加社会活动期间，依法支付工资；
2、丧亲假一般不能够超过5天；如果需要去其他省市照顾丧事，距离较远，则可以适当增加休假或者是请假，但通常不能超过7天；
3、丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
《工资支付暂行规定》
第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
《四川省人事厅关于国家机关、党派、团体和全民所有制事业单位工作人员请丧假问题的通知 》
第一条、工作人员的直系亲属（父母、配偶或子女）死亡时，由本单位行政领导批准，给予五个工作日的丧假。
第二条、工作人员在外地的直系亲属死亡时，需要工作人员本人去外地料理丧事的，单位可以根据路远近，另给予路程假。
第三条、工作人员在批准的丧假和路程假期间，本人的工资照发，奖金（奖励工资）如何发给，由单位自定；途中的车船费等，全部由工作人员自理。
第四条、工作人员的岳父母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定办量。
上海丧假多少天2023年新规定 (三)
最佳答案2023年新规定上海丧假为1到3天。具体如下：
1、员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假；
2、员工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；
3、在批准的丧假和路程假期间，员工的工资照发，但途中的车船费等，需要全部由员工自理。
丧假范围如下：
1、直系亲属，即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母；
2、配偶的姐妹及其子女不属于直系亲属，应属于姻亲。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属，但不包括配偶本身。姻亲可分为血亲的配偶、配偶的血亲和配偶的血亲的配偶三种；
3、血亲的配偶，是指自己的直系血亲和旁系血亲的配偶；如儿子的妻子，兄弟的妻子。配偶的血亲，是指自己配偶的直系血亲和旁系血亲；如妻子的父母、兄弟姐姐妹等。配偶的血亲的配偶，是自己配偶的直系血亲和旁系血亲的配偶，这是一种间接的姻亲关系；如妻子的兄弟的妻子。你所说的配偶的姐妹及其子女就是上面三种中“配偶的血亲”；
4、劳动和社会法律法规中供养亲属是指职工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父亲、母亲、丈夫、妻子，子、女、弟、妹、孙子、孙女、外孙、外孙女。
综上所述，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。不过目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
国家规定丧假多少天 (四)
最佳答案国家法定丧假一至三天。
丧假安排是5天。具体规定如下：
1、用人单位应当在法定节假日，婚丧，法定参加社会活动期间，依法支付工资；
2、丧亲假一般不能够超过5天；如果需要去其他省市照顾丧事，距离较远，则可以适当增加休假或者是请假，但通常不能超过7天；
3、丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者享有丧假，用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数，未见相应的明确规定，所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。
了解了上面的内容，相信你已经知道在面对丧假的规定时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看维格律网的其他内容。
