职工劳动权益有哪些？ (一)
答职工劳动权益主要包括：
一、平等就业和选择职业的权利。
二、获得劳动报酬的权利。
三、劳动安全卫生保护权利。
四、享有社会保险和福利的权利。
五、接受职业技能培训和提请劳动争议处理的权利。
以下是具体解释：
一、平等就业和选择职业的权利：任何人在求职过程中都应享有平等的就业机会，不应受到歧视。同时，劳动者有权根据自己的意愿选择职业，更换工作，任何组织和个人不得非法干涉。
二、获得劳动报酬的权利：劳动者有权依照法律的规定获得相应的劳动报酬，这包括按时、足额支付工资，以及相应的奖金、津贴等。这是劳动者基本生活需求的保障。
三、劳动安全卫生保护权利：劳动者在工作过程中有权利得到相应的安全保障，包括工作环境的安全、劳动工具的配备以及必要的健康检查等，以防止劳动者在劳动过程中受到伤害。
四、享有社会保险和福利的权利：劳动者有权享受社会保险，包括养老、医疗、失业等保险。此外，劳动者还有权享受用人单位提供的福利待遇，如住房福利、带薪休假等。
五、接受职业技能培训和提请劳动争议处理的权利：劳动者有接受职业技能培训的权利，以提升自身的职业技能和知识水平。当劳动者在劳动权益受到侵害时，有权提请劳动争议处理，如协商、调解、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。劳动者的这些权益受到法律保护，任何组织或个人不得侵犯。
职工劳动权益是什么 (二)
答法律分析：职工劳动权益：一、劳动报酬权。劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量，劳动者就有权要求按劳动取得报酬。二、休息休假权利。休息休假权指在劳动关系前提下，劳动者基于法律规定享受的各类带薪休息休假的权利集合。
法律依据：《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工的合法权益有哪些 (三)
答职工的合法权益包括：
一、平等就业与选择职业
二、获得劳动报酬的权益
三、安全与健康保障权益
四、接受职业技能培训的权益
具体解释如下：
一、平等就业与选择职业指的是所有职工应当享有平等的就业机会，不因性别、年龄、学历等歧视性原因而被拒绝工作或限制职业发展。企业应尊重每位职工的职业选择，提供公平的竞争环境。
二、获得劳动报酬的权益是职工最基本的权益之一。职工通过劳动付出，为企业创造价值，理应获得相应的报酬。企业应当按照国家法律法规的规定，按时足额支付职工工资，保障职工的劳动报酬权益。
三、安全与健康保障权益是企业在生产过程中必须重视的问题。企业应当为职工提供安全的工作环境，预防职业病的危害，保障职工在工作过程中的身体健康。此外，企业还应为职工提供必要的劳动保障，如社会保险等。
四、接受职业技能培训的权益是职工提升自身技能、实现职业发展的重要途径。企业应当为职工提供必要的职业技能培训职工提升工作能力，提高业务水平，从而更好地为企业创造价值。这不仅有利于企业的发展，也能提升职工的个人价值。
便是职工的合法权益的简要介绍和详细解释。企业应严格遵守相关法律法规，切实保障职工的合法权益，促进企业与职工的共同发展。
职工合法权益包括哪些内容 (四)
答法律分析：职工主要有以下合法权益：1.平等就业的权利；2.劳动者有取得劳动报酬的权利；3.劳动者享有休息的权利；4.劳动者享有社会保险和福利的权利。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条 第一款 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
职工权益交易是什么意思？ (五)
答职工权益交易是一种针对公司内部职工权益进行交易的机制。具体来说：
交易内容：主要包括员工股权交易、股票期权交易、薪酬福利交易等方面。
目的与意义：
个人财富增值：职工可以通过交易权益，实现个人财富的增值。增强员工归属感：职工权益交易使员工更加紧密地与公司挂钩，提高员工的归属感和忠诚度，有助于公司的持续发展和长期经营。参与公司经营决策：通过交易，职工有机会参与公司的经营决策，增强职工的参与感和自豪感，促进公司的团队凝聚力和企业文化的建设。
对公司与员工的积极影响：
激发工作动力：职工权益交易可以激发职工的工作动力和创业精神，提高员工的工作积极性和创新能力。吸引与留住人才：成为企业吸引人才、提高员工福利的重要手段，有助于促进企业内部和谐稳定发展。
发展趋势：
随着股权激励政策的不断完善和落实，以及国内企业制度环境的改善和市场经济的发展，职工权益交易机制具有广阔的前景和市场空间。
综上所述，职工权益交易是一种对公司和员工双方都有益的机制，有助于实现公司与员工的共赢发展。
我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，维格律网相信大家的知识有所增进，明白了职工权益。
