公休日是指哪几天 (一)

公休日是指哪几天

优质回答法律分析：公休日是指公休假日，也可以指公休假。公休假包括“公休假日和公共假日”。这是国家法律明确规定的带薪休假制度。公休假日是指法律规定或依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。例如，每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日，也称公休日或休息日。由于我国规定职工每周工作时间不得超过40小时，因此，一般用人单位实行每周休息两天。公共假日是指全体公民享受到的假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不包括部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。

中国的法定节假日包括三类：一是全体公民放假的节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，全年共计11天。二是部分公民放假的节日及纪念日，包括妇女节、青年节、儿童节和中国人民解放军建军纪念日，这些节日放假半天。三是少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府按照各该民族习惯规定放假日期。

此外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。同时，该办法还规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

衍生问题：公休假的工龄如何计算？带薪年休假的待遇标准按照员工的累积工作时间进行划分。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。此外，如果劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资补偿标准高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。

公共假期是什么意思 (二)

优质回答公共假期指的是全国范围内或者某个特定地区、行业普遍享有的假日。以下是关于公共假期的几个要点：

普遍享有：公共假期是全国或特定地区、行业内普遍承认和享有的假日，这意味着在这些假日期间，大多数人都有权利休息或参加特定的活动。

法律规定：公共假期通常由法律或政府规定，具有法定性。这意味着公民在这些假日期间的工作或学习安排通常会受到影响，雇主需要给予员工相应的休假。

目的与意义：公共假期的设置旨在调整工作与休息时间，促进人们的身心健康。同时，这些假日也有助于激发旅游、消费等经济活动，对社会经济发展具有积极作用。

具体例子：常见的公共假期包括春节、劳动节、国庆节等。这些假日在中国具有深厚的文化内涵和广泛的社会影响，是全民共享的重要时刻。

我国不包括调休的公共假期是11天吗 (三)

优质回答我国的公共假期共计11天，这一数字并不包括调休。公共假期，通常也被称为法定节假日，是指政府规定的、民众无需工作的休息日。这些假期往往与国家的重大事件或传统节日相关联，例如春节和国庆节。我国法定节假日的安排由国务院根据国家的实际情况和传统文化来确定。

按照我国现行的法定节假日安排，全年共有7个法定节假日，分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中，元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放1天假，春节和国庆节各放3天假。然而，为了形成更长的连续假期，促进旅游和消费，我国经常会采用调休的方式，将工作日与周末进行调换，从而形成更长的假期。例如，如果某个法定节假日恰好在周四，那么可能会将前后的周末调休至周四，从而形成一个从周五到周日的三天小长假。

但如果不考虑调休，只计算法定的假日天数，那么就是上述7个节日各自的天数相加，即1+1+1+1+1+3+3=11天。因此，在不算调休的情况下，我国的公共假期确实是11天。这些假期为人们提供了休息和放松的机会，也是传承和弘扬我国传统文化的重要方式。

看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟公共假期这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击维格律网的其他内容。