劳动消耗“定额”的概念和表现形式分别是什么 (一)
最佳答案劳动定额，亦称为“劳动消耗定额”或“人工定额”，是依据行业标准《建设工程劳动定额》中定义的。在正常施工条件下，它指的是某一工种的某一等级工人生产单位合格产品所需消耗的劳动时间，或是某一定劳动时间内应完成的产品数量。劳动定额对于建设工程费用及人工成本的测算和发布至关重要，同时也是提升劳动生产率的有效工具。
劳动定额有多种表现形式，其中两种主要形式是时间定额和产量定额。时间定额是指生产单位产品或完成一项工作所需的工时，它直接反映了完成某项任务所花费的时间。而产量定额则是在单位时间内应完成的产品数量或工作量，它衡量的是生产效率。
时间定额的设定通常基于实际工作中的经验和数据分析，通过统计分析工人完成工作的平均时间来确定标准时间，这有助于优化工作流程，提高工作效率。而产量定额则是通过对工人单位时间内能完成的工作量进行评估而制定的，这有助于合理安排生产计划，确保资源的有效利用。
这两种形式的定额相互补充，共同构成了劳动定额系统，为提高劳动生产率提供了科学依据。通过精确的时间定额和产量定额，可以有效控制工程成本，优化资源配置，从而实现经济效益的最大化。
劳动定额按表现形式划分为 (二)
最佳答案劳动定额按表现形式划分为看管定额、产量定额。
1、看管定额
看管定额，也被称为操作定额，是指一个工人或一个班组在一定时间内可以同时看管并操作的机器设备数量或者操作岗位的数量。这种定额是基于多机床管理的概念，即工人通过利用一台设备的机动时间来完成另一台或多台设备上的手动操作工作。
看管定额主要用于那些工人可以同时负责多台设备的场合，尤其是在自动化生产过程中，这些设备可能与产品的数量没有直接关系，如机器、设备、仪表以及程序控制人员等。对于生产企业来说，通常会有每台设备的看管定额或操作机位的标准。
2、产量定额
产量定额是指在一定时间内，按照一定的标准和要求，对生产者或经营者所规定的生产或经营目标的数量要求。它是劳动定额的一种，规定在单位时间内（如小时、工作日或班次）应生产产品的数量或应完成的工作量。
劳动定额介绍及表现形式：
1、介绍
是指在一定的生产技术和组织条件下，为劳动者生产一定量的合格品或完成一定量的工作所预先规定的劳动消耗量的标准。有两种基本表现形式。时间定额就是生产单位产品或完成一项工作所必须消耗的工时；产量定额就是单位时间内必须完成的产品数量或工作量。
时间定额和产量定额互为倒数，成反比例。除两种形式外，劳动定额还可以采用看管定额和服务定额的形式。看管定额就是一个或一个组织同时应看管的机器设备的数量。服务定额是按一定质量要求，对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额。
2、表现形式
定额的表现形式主要有：以时间表示的工时定额。即规定生产单位合格产品或完成某项工作所必需消耗的时间。以产量表示的产量定额。即在单位时间内应完成合格产品的数量。以看管机器设备的数量表示的看管定额。即单位时间内一个工人或一组工人同时看管机器设备的台数。
劳动定额的两种基本形式是 (三)
最佳答案法律分析：定额的表现形式主要有：①以时间表示的工时定额。即规定生产单位合格产品或完成某项工作所必需消耗的时间。②以产量表示的产量定额。即在单位时间内应完成合格产品的数量。③以看管机器设备的数量表示的看管定额。即在单位时间内一个工人或一组工人同时看管机器设备的台数。④以服务量表示的服务定额。即规定在单位时间内应完成服务项目的数量。为了适应生产上的需要，劳动定额可以根据不同的生产特点和条件，采取不同的形式。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
劳动定额的表现形式分为哪两种? (四)
最佳答案劳动定额的表现形式分为哪两种回答如下：
法律分析：定额的表现形式主要有：
1、以时间表示的工时定额。即规定生产单位合格产品或完成某项工作所必需消耗的时间。
2、以产量表示的产量定额。即在单位时间内应完成合格产品的数量。
3、以看管机器设备的数量表示的看管定额。即在单位时间内一个工人或一组工人同时看管机器设备的台数。
4、以服务量表示的服务定额。即规定在单位时间内应完成服务项目的数量。为了适应生产上的需要，劳动定额可以根据不同的生产特点和条件，采取不同的形式。
法律分析：劳动定额的主要表现形式是时间定额，但同时也表现为产量定额；劳动定额又称人工定额，是建筑安装工程统一劳动定额的简称，是指在正常的施工技术和组织条件下完成单位合格产品所必须的劳动力消耗量标准（劳动时间）。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
劳动定额的表现形式分为 (五)
最佳答案劳动定额的表现形式如下：
一、表现形式
1、以时间表示的工时定额。即规定生产单位合格产品或完成某项工作所必需消耗的时间；以产量表示的产量定额。即在单位时间内应完成合格产品的数量；以看管机器设备的数量表示的看管定额。即在单位时间内一个工人或一组工人同时看管机器设备的台数；
2、以服务量表示的服务定额。即规定在单位时间内应完成服务项目的数量。为了适应生产上的需要，劳动定额可以根据不同的生产特点和条件，采取不同的形式；劳动定额工作是企业的一项基础工作。这项工作的内容包括劳动定额的制定、贯彻、统计分析和修订等；
二、定义
1、劳动定额是指在正常的生产技术和生产组织条件下，为完成单位合格产品所规定的劳动消耗标准。劳动定额有两种表现形式;时间定额和产量定额；
2、时间定额是指在技术条件正常、生产工具使用合理和劳动组织正确的条件下，工人为生产单位合格产品所消耗的劳动时间，包括准备与结束的时间、基本生产时间、辅助生产时间、不可避免的中断时间及工人必须的休息时间；
三、定额概述
1、是指在一定的生产技术和组织条件下，为劳动者生产一定量的合格品或完成一定量的工作所预先规定的劳动消耗量的标准。有两种基本表现形式。时间定额就是生产单位产品或完成一项工作所必须消耗的工时；产量定额就是单位时间内必须完成的产品数量或工作量；
2、时间定额和产量定额互为倒数，成反比例。除两种形式外，劳动定额还可以采用看管定额和服务定额的形式。看管定额就是一个或一个组织同时应看管的机器设备的数量。服务定额是按一定质量要求，对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额。
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