- 1、拖欠工资12333会怎样处理
- 2、拖欠工资12333会怎么处理
本文分为以下多个解答，欢迎阅读：
拖欠工资12333会怎样处理 (一)
最佳答案拖欠工资拨打12333，相关部门会进行以下处理：
接收投诉并记录：
当你拨打12333并反映拖欠工资的情况时，劳动监察部门会首先接收你的投诉，并详细记录你的个人信息、工作单位、拖欠工资的具体情况等。
调查核实：
劳动监察部门会安排专人对投诉情况进行调查核实。这包括前往你所在的工作单位了解实际情况，与单位负责人进行沟通，查阅相关劳动合同、工资支付记录等资料。
调解协商：
如果核实确实存在拖欠工资的情况，劳动监察部门会尝试与用人单位进行调解协商，促使其尽快支付拖欠的工资。
下达整改指令：
如果调解协商无果，或者用人单位拒不支付拖欠的工资，劳动监察部门会下达整改指令，要求用人单位在规定的时间内支付拖欠的工资，并可能对其进行行政处罚。
法律途径解决：
如果用人单位仍然拒绝支付拖欠的工资，劳动监察部门会建议你通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
重点内容：拨打12333投诉拖欠工资后，劳动监察部门会进行一系列的处理流程，包括接收投诉、调查核实、调解协商、下达整改指令等，以维护劳动者的合法权益。如果用人单位拒不支付拖欠的工资，劳动者可以通过法律途径进一步维护自己的权益。
拖欠工资12333会怎么处理 (二)
最佳答案法律分析：12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实，以达到发放欠薪的目的。12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但是也有单位不接受调节拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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