在职业领域，女性的参与和贡献日益显著，但出于对其生理特点和健康的考虑，女职工在某些劳动范围内被明确禁止从事特定类型的工作。这些禁忌的劳动范围主要包括矿山井下作业，这类作业因环境恶劣存在多种危险因素，不适合女职工的身体条件；还包括体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业，这类作业劳动强度极大，可能对女职工身体造成过度损耗；以及每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的超重负重作业等。
女职工禁忌从事的劳动范围包括什么 (一)
贡献者回答女职工禁忌从事的劳动范围主要包括以下几个方面：
一般禁忌劳动范围：
矿山井下作业。第四级体力劳动强度的作业。每小时负重6次、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
经期禁忌劳动范围：
第二级、第三级、第四级冷水作业。第二级、第三级、第四级低温作业。第三级、第四级体力劳动强度的作业。第三级、第四级高处作业。
孕期禁忌劳动范围：
作业场所空气中超过国家职业卫生标准的有毒物质浓度的作业，如铅、汞、苯等。从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业。非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置。高处作业。冷水作业和低温作业。第三级、第四级高温作业。第三级、第四级噪声作业。第三级、第四级体力劳动强度的作业。在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
哺乳期禁忌劳动范围：
孕期禁忌从事的劳动范围中的第一项、第三项、第九项。作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
这些规定旨在保护女职工的健康，确保她们在工作环境中不受伤害，并维护其合法权益。
女职工禁忌劳动领域 (二)
贡献者回答根据我国相关法律法规，女性劳动者应避免从事以下工作：
达到体力劳动四级强度的作业，具体参见体力劳动强度分级标准；
地下矿井下作业；
每小时需负重六次或重量超过20公斤的连续或间歇性的作业，以及同时期负重大于25公斤的作业。
若雇主违反法定操作规程，侵犯了女工权益，劳动行政管理部门有权对其进行纠正并予以罚金处罚；
如给受害者带来实际损失，还须承担相应的赔偿责任。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十九条
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
《中华人民共和国劳动法》第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
以下工作中女职工禁忌从事的事 (三)
贡献者回答女职工禁忌从事的工作主要包括以下几类：
矿山井下作业：
具体说明：矿山井下作业环境复杂，存在瓦斯、煤尘等爆炸性物质，以及坍塌、透水等安全隐患，对女职工的身体健康和生命安全构成严重威胁。因此，女职工被禁止从事此类作业。第四级体力劳动强度的作业：
具体说明：根据劳动强度分级标准，第四级体力劳动强度是指8小时工作日平均耗能值为11357.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。这类作业对女职工的身体素质要求较高，容易引发身体疲劳和损伤，因此女职工被禁止从事。每小时负重6次、每次负重超过20公斤的作业：
具体说明：这类作业对女职工的腰部、腿部等身体部位造成较大压力，长期从事可能导致身体损伤。因此，女职工被禁止从事此类作业。间断负重、每次负重超过25公斤的作业：
具体说明：间断负重作业虽然不如持续负重作业那样累，但每次负重的重量较大，对女职工的身体同样会造成较大压力。因此，女职工也被禁止从事此类作业。此外，女职工在经期、孕期和哺乳期也有相应的禁忌从事的劳动范围：
经期禁忌：主要包括冷水作业、低温作业、高处作业等可能对女职工身体健康造成不良影响的作业。孕期禁忌：主要包括有毒物质作业、放射性作业、高强度体力劳动等可能对孕妇和胎儿造成危害的作业。哺乳期禁忌：主要包括接触有毒有害物质、高强度体力劳动等可能对哺乳期女职工和婴儿造成不良影响的作业。综上所述，女职工在从事工作时，应严格遵守相关法律法规和规定，避免从事禁忌从事的工作，以保障自身健康和生命安全。
女职工禁忌劳动范围的规定是什么 (四)
贡献者回答女职工禁忌从事的劳动范围包括：
1. 矿山井下作业；
2. 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；
3. 每小时负重6次、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
此外，在“三期”（经期、孕期、哺乳期）也有一些禁忌从事的工作。
一、女职工禁忌劳动范围的规定是什么？
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围包括：
1. 矿山井下作业；
2. 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；
3. 每小时负重6次、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围包括：
1. 冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；
2. 低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；
3. 体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。
二、对女职工的保护主要包括什么？
1. 禁止安排有害女性健康的劳动，如矿山井下、森林采伐、第四级强度的体力劳动作业、建筑业脚手架装卸或电力高空作业、负重作业。
2. 对女职工“四期”进行保护：
- 经期不得安排高处、低温、冷水作业和第三级体力劳动；
- 孕期不得安排第三级体力劳动、有毒或有放射性物质场所作业、高空作业等劳动；
- 产期享有不少于90天的产假，产前产后假等内容各有规定；
- 哺乳期不得安排第三级体力劳动、有毒场所作业、延长工作时间和夜班劳动。
3. 女职工劳动保护的其他措施，如解决女职工特殊困难的相关设施，以及女职工权益受侵害时的申诉或起诉途径。
即便法律对于女职工在孕期、产期、哺乳期，甚至经期、更年期都有特殊保护，但女职工不应恃宠而骄、为所欲为。法律既提供保护，也约束行为。因此，无论女职工或用人单位，都应正确利用法律武器维护自己的合法权益。
法律规定女职工禁忌从事哪些劳动？ (五)
贡献者回答法律规定女职工禁忌从事哪些劳动？女职工禁忌从事的劳动范围包括：
1. 矿山井下作业；
2. 体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的作业；
3. 每小时负重6次、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围包括：
1. 冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；
2. 低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；
3. 体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。
女职工在怀孕期间禁忌从事的劳动范围包括：
1. 作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业生标准的作业；
2. 从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等易导致流产或者胎儿发育畸形的作业；
3. 非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；
4. 高处作业分级标准中规定的高处作业；
5. 冷水作业分级标准中规定的冷水作业；
6. 低温作业分级标准中规定的低温作业；
7. 高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；
8. 噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；
9. 体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
10. 在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
女职工在哺乳期间禁忌从事的劳动范围包括：
1. 怀孕期间禁忌从事的劳动范围的第一项、第九项；
2. 怀孕期间禁忌从事的劳动范围的第三项；
3. 作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒化学物质的浓度超过国家职业卫生标准的作业。
从上文，大家可以得知关于女职工禁忌从事每小时负重几次以上的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，维格律网希望这篇文章对大家有帮助。
