世界各国带薪年假天数

本文导航，以下是目录：

1、世界各国带薪年假天数
2、全球假期国家排名
3、世界各国假期天数排行榜
4、国外年假多少天

世界各国带薪年假天数 (一)

最佳答案1. 美国，0天：美国法律没有规定最低带薪假期，但公司福利假不少。2014年数据显示，多数雇员每年可休假6-20天，部分公司甚至提供长达21天的假期。美国共有6个放假节日。

2. 中国，5-15天：中国法定带薪假期由工作年限决定，10年以下5天，10-20年10天，20年15天。此外，每年有11天带薪节日可以放假。

3. 法国，30天：法国公民每年至少有5个星期假期（周日不算），如果每周工作39小时，还有“缩减工作时间”假期。加上公共假日，法国人休假日期长达9.5周。

4. 日本，10-20天：日本法定年休假为10天，工作满1年半的员工每有1年工龄，可多得1天休假，最高上限为20天。

5. 俄罗斯，28天：俄罗斯人有28天法定假期，还有12天带薪公共假日。

6. 韩国，15-25天：韩国人每年有15天法定年休假，工龄达3年的职工每有1年连续工作工龄就能增加1天休假，最高休假可达25天。

7. 新加坡，7-14天：新加坡全职职工法定年休假起点为7天，每过1年增加1天，最高不超过14天。员工还可以享受11天带薪公共假日。

8. 澳大利亚，22天：澳大利亚人每年有22天年假加上13天节日，共有一个多月的带薪假期。如果工作需要倒班，假期还可能会更多1周。

9. 英国，20天：英国人每年必须最少放20天带薪年假，实际上许多公司选择给员工25天左右的假期。部分雇主还允许员工买卖假期，最多不超过5天。

10. 巴西，12-30天：巴西放假天数与个人请假天数有关。若每年请假不超过5天，则有30天假期；而若请假天数为24到32天，则带薪年休假仅12天。

11. 沙特阿拉伯，21天：沙特阿拉伯人每年有21天带薪假日，如果连续工作5年，每年的带薪假期至少有30天。此外，还有10个带薪公共假日。

12. 墨西哥，6天：墨西哥法定带薪假期算法较复杂，除了7天带薪节日外，工作1年后获得6天假期，此后每过一年增加2天。第4年后，每过5年增加2天。

13. 加拿大，10天：加拿大法定带薪假期由各省自行决定，一般约10天。此外，还有8天带薪节日。

14. 泰国，6天：泰国规定，职工参加工作一年后，年休假不少于6天。雇主可以将雇员的休假日与每年假期一起连放，此时年休假超过6天。此外，还有13个带薪公共假日。

全球假期国家排名 (二)

最佳答案在全球假期国家排名中，法国、奥地利、俄罗斯、波兰、瑞典和葡萄牙等国家的假期福利令人羡慕。

1. 法国

法国是全球假期最多的国家之一，每年至少有25天的带薪年假。除此之外，还有11个公共假日，包括复活节星期一、五一国际劳动节、胜利日、国庆日、圣诞节和阵亡将士纪念日等。法国人可以在一周内累积最多11天的带薪假期，年假时间从周一到周五。此外，还有两个公共假日，分别是5月1日和10月1日。

2. 奥地利

奥地利是全球假期国家排名之一，全年共有38天假日，包括25个休假日和13个法定假日。奥地利的假期安排丰富多样，人们可以在此期间享受各种户外活动和节日庆典。这个国家注重精神满足，拥有丰富的文化传统和美食。

3. 俄罗斯

俄罗斯是全球假期最多的国家之一，拥有丰富的带薪年假和国定假日。俄罗斯人每年有40天的带薪年假及国定假日，这在调查中位居首位。此外，还有14天的额外带薪年假，提供了丰富的假期选择。俄罗斯人喜欢在休假期间去度假村、温泉、山区等地放松身心。

4. 波兰

波兰是欧洲国家之一，全年共有37天假日，包括26个休假日和11个法定假日。波兰的放假时间较长，为人们提供了更多的休息时间，这也使得波兰成为一个受欢迎的旅游目的地。

5. 瑞典

瑞典是世界上节假日最多的国家之一，全年共有36天假日，包括25个休假日和11个法定假日。瑞典的法定节假日有38天，包括双休日和法定节假日。为了鼓励人们休息，瑞典政府规定员工在休假期间工资要比平常高出0.8%。在瑞典，人们可以享受带薪休假，休假期间工资比平常高出近50%。

6. 葡萄牙

葡萄牙是世界上带薪年假福利最好的国家之一，每年可以享受22天带薪年假，全年共有35天假期。此外，葡萄牙人每年还有双休和其他节假日，休假时间可达150天。葡萄牙的年假还包括带薪年假和节日假期等。

世界各国假期天数排行榜 (三)

最佳答案世界各国假期天数排行榜，排名从高到低分别是俄罗斯、法国、美国、德国和澳大利亚。

1. 俄罗斯：2013年，俄罗斯的带薪年假和国定假日总数高达40天，位居调查排行榜首位。俄罗斯的节假日数量异常众多，仅法定节假日就达到12个，包括新年、东正教圣诞节、国际劳动妇女节、第一次世界大战胜利日、国家和解日等。此外，每个行业都可以自行宣布一年的某一天为其节日，从而诞生了渔民节、护林工节、轻工业节、教师节、矿工节、体育节等近60个节日。

2. 法国：法国的节假日天数位居世界之首。包括双休日、带薪长假、法定节假日以及其他假期，法国人每年大约有150天不需要工作。法国共有10个法定假日，包括国庆节、圣诞节、元旦、劳动节、万圣节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节、一战停战日和二战停战日。根据法国《劳动法》，正常工作满1年的员工有权享受5周的带薪年假。除年假和周末两天休息日外，法国人每年还有11天的法定假日，包括元旦、五一、国庆、一战停战日、二战停战日以及6个宗教节日。

3. 美国：美国的带薪休假制度允许员工在一年内一次性使用假期，或者根据需要分多次使用。除了法定假期外，效益良好的大公司还提供额外福利，例如每年增加一到四天的带薪病假。此外，美国多数公司为拥有5到10年工龄的员工提供约3周的假期（或根据工会协议休假）。加上法定假期，多数美国人每年能享受到大约25天的假期。

4. 德国：根据规定，德国政府机构的新员工有权享受20天的带薪休假，此后随着工龄的增长，休假天数也会增加，50岁的员工每年可享受30天的带薪休假。为了减轻假期期间的交通压力，德国学校采取错峰放假的时间安排，16个州学校的放假时间各不相同，实行轮流制。

5. 澳大利亚：澳大利亚的公共假日虽然不少，但不像中国那样实行“黄金周”长假制度，大部分假日仅有一天时间，因此放假前一天晚上通常是最热闹的时刻。除了公共假日，澳大利亚公民每年至少有20天的带薪休假，并获得相当于平时工资17.5%的奖励工资。

国外年假多少天 (四)

最佳答案带薪年休假制度最早始于1936年的法国,此后在世界各国进行了普及。

各国带薪年休假的适用对象:

美国是正式雇员、公务员等;法国为所有半日制员工与全日制员工;英国是所有行业、全日制和非全日制的雇员;德国是所有企业、机构的员工;瑞典是所有行业、职业、公私部门的雇员;日本是企业雇员、公务员。可见,法国、英国、德国、瑞典等国的带薪年休假制度几乎适用于所有雇员,而美国仅适用于正式雇员,临时雇员等不在享受带薪休假的行列。

各国带薪年休假的适用条件:

美国为连续工作满6个月,法国为连续工作满1个月,德国为工作满6个月,瑞典为连续工作满180天,日本为连续工作满6个月或出勤率在80%,英国对此没有明确规定。

各国带薪年休假的天数

法国为30天,英国为4个星期,德国为24天,瑞典为25天,日本为10天;美国的联邦法律对此没有规定,具体细节由美国工会和资方进行谈判协商决定,而美国企业一般都会主动为员工提供带薪年休假,休假时间从每年8天到20天不等,根据劳动者的工作时间而定。

各国未休带薪年休假的补偿

美国规定,没休假的雇员,企业按工资进行补偿,在解聘、离职或退休时,员工未用完的假期在最后一次工资中折成现金补偿。英国规定在员工未行使休假权利又离开原岗位的情况下,后录用员工的雇主必须补偿雇员未被使用的休假时间,即采用休假补偿的方式。德国规定,对没有休假的人,无任何的经济补偿,也没有休假补偿。瑞典规定员工若没有用完假期,会收到未用完假期的津贴,对于无法休假的人,会得到高于正常工资近50%的工作报酬。日本规定,没有休假的员工会得到一定经济补偿,补偿额度视各企业而定。法国对此没有明确规定。

带薪年休假制度最早始于1936年的法国,此后在世界各国进行了普及。

各国带薪年休假的适用对象:

各国带薪年休假的适用条件:

各国带薪年休假的天数

各国未休带薪年休假的补偿

了解了上面的内容，相信你已经知道在面对世界各国带薪年假天数时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看维格律网的其他内容。