职务侵占罪达不到6万怎么判

职务侵占罪达不到6万怎么判

职务侵占罪达不到6万怎么判

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这一罪名不仅损害了单位的财产权益，也破坏了市场经济秩序和企业的正常运营。然而，在实际法律实践中，对于职务侵占罪的具体量刑标准，特别是当侵占数额未达到某一特定标准（如6万元）时，其法律后果是如何界定的，成为了许多人关心的问题。

一、职务侵占罪的构成要件

要构成职务侵占罪，必须同时满足以下几个要件：

1. 主体要件：犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的非国家工作人员。这意味着，国家工作人员利用职务便利侵占公共财物的行为，不构成职务侵占罪，而可能构成贪污罪。

2. 行为要件：行为人必须利用职务上的便利，如主管、管理、经手单位财物的便利条件，进行非法侵占。这里的“利用职务便利”是指利用本人职务范围内的权力和地位所形成的主管、管理、经营、经手财物的权力及方便条件。

3. 主观要件：行为人必须具有非法占有的目的。这是区分职务侵占罪与挪用资金罪等罪名的关键。

4. 客体要件：职务侵占罪侵犯的客体是单位财物的所有权。这里的“财物”不仅包括有体物，还包括无形财产，如债权、知识产权等。

5. 数额要件：关于职务侵占罪的数额标准，司法实践中存在差异。一般来说，数额较大是构成职务侵占罪的必要条件。然而，对于“数额较大”的具体界定，不同地区和不同时间可能存在不同的司法解释。

二、职务侵占罪达不到6万元的量刑标准

对于职务侵占罪数额未达到6万元的情况，其法律后果主要取决于具体的数额大小以及犯罪情节等因素。根据一般的司法实践和法律规定，如果侵占数额较小，且犯罪情节轻微，可能不构成犯罪，或者仅受到行政处罚。

1. 不构成犯罪的情况：如果侵占数额远低于法律规定的“数额较大”标准，且犯罪情节轻微，没有造成严重后果，那么行为人可能不构成职务侵占罪。在此情况下，单位可以依据内部规章制度对行为人进行行政处罚，如警告、罚款、降职等。

2. 构成犯罪但量刑较轻的情况：如果侵占数额虽然未达到6万元，但仍然属于“数额较大”的范畴（具体数额标准可能因地区而异），那么行为人将构成职务侵占罪。然而，由于数额相对较小，且没有其他严重情节，法院在量刑时可能会从轻或减轻处罚。这包括判处有期徒刑、拘役、管制等刑罚，并处罚金或没收财产。

三、影响量刑的其他因素

除了侵占数额外，法院在量刑时还会考虑其他多种因素，如犯罪人的认罪悔罪态度、是否退赃退赔、是否造成其他严重后果等。

1. 认罪悔罪态度：如果犯罪人能够真诚悔罪，并积极配合司法机关调查取证，那么在量刑时可能会得到从轻处罚。

2. 退赃退赔情况：如果犯罪人能够及时退赃退赔，减少被害单位的损失，那么在量刑时也可能得到从轻处罚。

3. 犯罪情节：如果犯罪情节恶劣，如多次侵占、造成单位重大损失等，那么在量刑时可能会从重处罚。

总结

综上所述，对于职务侵占罪达不到6万元的情况，其法律后果取决于具体的数额大小以及犯罪情节等因素。如果侵占数额较小且情节轻微，可能不构成犯罪；如果仍然属于“数额较大”的范畴，则构成职务侵占罪，但量刑时可能会从轻或减轻处罚。同时，法院在量刑时还会综合考虑犯罪人的认罪悔罪态度、退赃退赔情况以及犯罪情节等其他因素。因此，在面对职务侵占罪指控时，行为人应积极配合司法机关调查取证，争取从轻处罚。

侵占低于6万元是否能立案 (一)

优质回答侵占低于6万元的财产是否能立案，主要取决于该侵占数额是否满足“数额较大”的法律界定，需要结合地方的司法标准和具体案件情况进行判断。

分析如下：

法律条款规定：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，侵占单位财产若达到六万元，构成职务侵占罪，有权进行立案侦查。这是针对“数额巨大”的情况。“数额较大”的界定：对于“数额较大”的标准，通常由各地司法机关根据实际情况制定。这意味着，不同地方可能会有不同的数额下限。具体案件判断：若侵占金额低于六万元，是否立案还需考虑该金额是否达到当地司法机关制定的“数额较大”的下限。若达到，则可能立案；若未达到，则可能不予立案。

因此，对于侵占低于6万元的财产是否能立案，不能一概而论，需要依据当地法律和司法解释，以及具体侵占数额来判断。

职务侵占6万以下不构成刑事责任吗 (二)

优质回答职务侵占6万元以下不构成刑事责任。具体解释如下：起点数额：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占行为的起点数额是6万元。这意味着，如果职务侵占的金额小于6万元，则不会被视为犯罪行为。违纪违规处理：对于小于6万元的职务侵占行为，通常会按照违纪违规行为进行处理，而不是追究刑事责任。数额标准对比：虽然贪污或受贿数额在三万元不满二十万元的，会被认定为“数额较大”并依法判处刑罚，但职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点是贪污罪、受贿罪相对应数额标准的二倍，即6万元。因此，6万元以下的职务侵占行为不构成刑事责任。

职务侵占不足6万怎么处理 (三)

优质回答若涉及职务侵占罪，当涉案金额低于六万元时，依据相关规定，不满足立案标准，故不存在构成犯罪的情况。

根据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第11条，职务侵占罪中“数额较大”和“数额巨大”的起点数额，参照受贿罪、贪污罪的相应数额标准，实行两倍和五倍执行。这意味着“数额较大”起点为6万元，“数额巨大”则为100万元。

当职务侵占金额未达到“数额较大”标准即六万元时，应理解为未构成犯罪。此时，处理方式可能包括内部纪律处分、民事赔偿等非刑事手段。对于涉及到的职务侵占行为，应通过强化内部管理、加强员工法律教育、完善内部控制机制等措施，有效预防类似事件的发生。

此外，对于涉嫌职务侵占的个案，若金额虽未达到立案标准，但情节严重，如通过职务侵占手段严重损害公司利益，影响公司正常运营，或存在其他影响恶劣的情况，仍需通过公司内部处理、法律咨询等方式妥善处理，以维护公司权益。

综上所述，职务侵占金额不足六万元时，虽不构成犯罪，但公司应采取有效措施预防和纠正此类行为，维护公司利益和社会诚信。同时，提高员工法律意识，构建健康、合规的企业文化，对于预防职务侵占等违法现象具有重要意义。

职务侵占罪不到6万如何处罚 (四)

优质回答关于低于六万元数额的职务侵占行为，其所面临的处理情况如下：

首先，根据当前我国相关法律法规规定，涉嫌职务侵占罪的情形下，涉案金额若低于六万元则尚未达到刑事立案标准，因此不构成此类犯罪。此时，受害方可以通过民事诉讼程序向被告人提起赔偿要求；

其次，最新的司法解释对职务侵占罪的定罪量刑标准做出了具体规定，即六万元视为数额较大，一百万元则被认定为数额巨大；

最后，针对那些前期已被公安机关立案侦查的职务犯罪案件，如果涉案金额尚未达到六万元的追诉标准，那么律师可以适时地提出撤销案件、不起诉或作出无罪判决等方面的建议和意见。

职务侵占低于6万怎么办 (五)

优质回答职务侵占低于6万处理如下:

1、涉嫌职务侵占罪的，数额低于六万元，不构成立案标准，不构成犯罪。可以通过民事诉讼，请求被告人还钱;

2、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金;

3、职务侵占罪属于告诉才处理的案件，提起自诉应当提交刑事自诉状;同时提起附带民事诉讼的，应当提交刑事附带民事自诉状。

一、职务侵占的表现形式如下:

1、利用自身的职务上的便利，利用职权及与职务有关的便利条件;

2、有侵占的行为，不论是先持有而转为己有还是先不持有而采取侵吞、窃取、骗取方法转为己有，只要本质上出于非法占有的目的，并利用了职务之便作出了这种非法占有的意思表示，达到了数额较大的标准，就会构成职务侵占;

3、达到数额较大的程度，数额巨大的话就是达到十万元，职务侵占的设立是为了更好地约束工作者的行为，保障公司的权益。

二、职务侵占罪的构成要件有以下:

1、本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”。

2、本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。

4、本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

5、必须有侵占的行为。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。

总之，职务侵占低于6万不构成犯罪，如果符合条件，就会涉及到刑事，需要承担责任，并被收犯罪涉及的全部财产。

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