破产企业职工具体如何安置 (一)

破产企业职工具体如何安置

优质回答破产企业职工的具体安置方式如下：

经济补偿：

对于在本单位工作满一年的职工，每满一年可获得一个月工资的补偿金。工作不满一年的，按实际工作时间计算补偿，六个月以下按半个月工资补偿。若职工月工资超过当地职工平均工资三倍，补偿标准则按三倍计算，但最高补偿年限不超过十二年。补偿金额以职工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为基准。

促进再就业措施：

地方政府将采取措施促进再就业，包括提供转业培训和就业介绍。这些措施旨在帮助职工适应新工作环境或转型，提高职工的再就业能力。

法律依据：

破产企业职工安置的依据主要来自《劳动合同法》，该法明确了劳动合同变更与经济补偿的原则。劳动合同的变更需双方协商一致，并采用书面形式，确保双方各执一份。

综上所述，破产企业职工在面临企业破产时，将获得一定的经济补偿，并可通过地方政府的再就业措施来提高自身的再就业能力。这些措施和规定确保了破产企业职工在面临就业变动时能够获得合理的经济保障和再就业支持。

破产企业职工如何安置 (二)

优质回答破产企业职工安置方式主要包括以下几种：

政府协助再就业：

转业培训：政府会组织对破产企业职工进行再就业培训，以提升他们的职业技能和竞争力。介绍就业：政府相关部门会积极为破产企业职工介绍新的就业机会他们尽快实现再就业。生产自救：鼓励和支持破产企业职工自主创业或参与集体创业项目，通过生产自救的方式解决就业问题。劳务输出：根据市场需求，将破产企业职工输送到有劳动力需求的其他地区或企业。

鼓励自谋职业：

一次性安置费：政府会根据当地实际情况，对选择自谋职业的破产企业职工发放一次性安置费，原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体标准由当地政府规定。领取一次性安置费后，职工将不再保留国有企业职工身份。

失业保险待遇：

享受失业保险：破产企业职工在失业期间，可以依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇，以保障其基本生活需要。

社会救济：社会救济金：对于失业保险期满仍无法重新就业的职工，如果符合社会救济条件，当地民政部门将按照规定发给社会救济金，以进一步保障他们的基本生活。

我想知道国家对破产企业职工是怎么安置的? (三)

优质回答根据《破产法》及国务院相关通知，国家通过多种途径妥善安置破产企业的员工，确保他们能够重新就业并维持基本生活需求。地方政府在企业破产过程中，会采取有效措施优先考虑员工的安置问题，以维护社会稳定。

土地使用权的转让所得将优先用于员工安置；若处置土地所得不足以安置员工，则不足部分应从处置其他资产所得中拨付。如果安置费用不足，将由破产企业所在地政府按属地原则负担。

地方政府需采取多种措施帮助破产企业员工再就业，如转业培训、职业介绍、自主创业支持和劳动力输出等，以确保员工在重新就业前的生活需要得到保障。

最高人民法院对于破产案件中职工安置费用的司法解释明确指出，不适用于国家计划调整的企业破产案件，应遵照国务院相关文件执行。对于已发放的安置费和经济补偿金，不再重复补偿解除劳动合同的补偿金。

在确定补偿金数额时，依据劳动合同约定；如合同未约定，则应依据法律、法规和部门规章。若补偿金额过高或过低，清算组有权进行调整，调整标准以破产企业正常运营状态下职工十二个月平均工资为基础。

员工或工会若对清算组确定的补偿金有异议，可向法院申请变更；债权人会议如有异议，则按相关规定程序处理。

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