基本工资最低标准
基本工资最低标准知识介绍
在日常生活中，我们经常听到“最低工资标准”这一概念，但它具体是什么？如何确定？对我们的生活有何影响？本文将从多个角度对基本工资最低标准进行详细介绍。
一、什么是基本工资最低标准
基本工资最低标准，通常简称为最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位必须支付的最低劳动报酬。这里需要强调的是，正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间或约定的工作时间内从事的劳动。最低工资标准不包括延长工作时间的工资报酬、特殊工作环境和劳动条件下的津贴，以及国家法律、法规规定的社会保险福利待遇等。
二、最低工资标准的制定与调整
最低工资标准的制定与调整通常由各省、自治区、直辖市的人力资源社会保障部门会同同级工会、企业代表组织共同研究拟订。这些方案在报送人力资源社会保障部备案后，由省级人民政府批准施行。在制定过程中，需要综合考虑多种因素，如劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产效率、地区经济发展水平等。
具体来说，确定最低工资标准可以参考比重法和恩格尔系数法。比重法是通过统计一定比例的最低人均收入户的生活费用支出，乘以就业者的赡养系数，并加上一个调整数来得出。恩格尔系数法则是根据标准食物谱和市场价格计算出最低食物支出标准，再除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，同样乘以赡养系数并加上调整数。这些计算结果还需要根据当地的社会保险缴纳、住房公积金、职工平均工资等因素进行修正。
三、最低工资标准的影响
接受生活中的风雨，时光匆匆流去，留下的是风雨过后的经历，那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法，时刻告诉自己没有什么难过的坎。维格律网关于基本工资就整理到这了。
