职工福利费开支范围包括哪些？

职工福利费开支范围包括哪些？ (一)

优质回答企业职工福利费开支范围主要包括以下三方面内容：

涉及内设福利部门的设备、设施和人员费用：

设备、设施及维修保养费用：如职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及其维修保养所需费用。人员费用：福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金以及劳务费等。

为职工提供的各项补贴和非货币性福利：

卫生保健补贴：如因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴等。生活补贴：如供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费等。住房补贴：可能涉及职工食堂经费补贴。交通补贴：如职工交通补贴、职工误餐补贴。

按照其他相关规定的其他职工福利费：

特定补助费用：如丧葬补助费、抚恤费，用于帮助职工及其家庭应对特定困难或变故。安置与探亲费用：如安家费、探亲假路费，用于支持职工的迁移或家庭团聚。独生子女费：针对有独生子女的职工家庭提供的特定福利。

内容涵盖了企业职工福利费的主要开支范围，旨在保障和提升职工的生活质量和福利水平。

优质回答1. 根据现行的行政单位会计制度，行政单位应当依据职工工资总额的2.5%的比例提取福利费。提取后，福利费需要专款专用，并且在使用前需要先进行计提。

2. 针对中央国家机关及事业单位工作人员的福利费提取，通常是基于基本工资的2.5%进行。

3. 根据《劳动法》的规定，劳动者拥有多项权利，其中包括获得社会保险和福利的权利。这些福利是劳动者应该享有的，作为他们完成劳动任务、提高职业技能、遵守劳动纪律和职业道德的保障。

优质回答职工福利费包括以下内容：

节日补贴和津贴：如春节、中秋节等传统节日的福利补贴，以及高温津贴、加班津贴等，这些补贴通常以实物或货币形式发放。

健康与保险福利：

健康保障：企业为员工提供的定期健康检查、职业病防治等费用。保险计划：包括社会保险及商业性质的补充保险，为员工提供全面的健康保障。

学习与培训福利：企业为了提升员工技能和能力，提供的学习和培训机会，如职业培训、学历提升资助等。

生活设施与服务福利：包括提供职工宿舍、食堂餐补、交通补贴等，旨在改善员工的生活条件，提高工作和生活质量。

其他福利：如带薪假期、生日礼物、结婚礼金等，这些福利虽小，但能显著提升员工的幸福感和归属感。

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