在企业运营过程中，我们遇到了一位长期不上班却仍然领取工资的员工。这种情况不仅影响了团队的士气，也对企业的正常运营造成了不小的困扰。为了维护企业的利益和团队的公平性，我们必须采取相应措施来解决这一问题。首先，我们需要明确如何合法且合理地与这位员工解除劳动关系，确保每一步操作都符合相关法律法规，同时也尽量保持人文关怀，给予对方应有的尊重和合理的安排。

企业单位的员工长期不上班还领工资，怎么和他解除劳动关系 (一)

企业单位的员工长期不上班还领工资，怎么和他解除劳动关系

贡献者回答你所陈述的情况需要看具体原因，如果是历史遗留问题，找到形成该问题的原因。

如果你单位各项制度非常健全的情况下，应当对该职工进行相应的处理，并解除与其之间的劳动合同。

目前，根据普遍案例看，很多用人单位制度不合法，所以不能单纯的以劳动者违反单位规章制度为由解除劳动合同。

在你的问题中，你说长期不上班，最后又问如何解除劳动关系，问题本身就存在疑问。如果签订劳动合同应当叫解除劳动合同。如果没签订合同应当叫解除劳动关系。那么该职工既然是你们的员工，为什么没签订劳动合同而要解除劳动关系呢？

不上班照样发工资，这不是吃空饷吗 (二)

贡献者回答是的，可以向当地纪检部门进行举报。

吃空（kòng）饷，是指机关事业单位在编在职人员违规领取工资、津贴、补贴等待遇或由单位违规缴纳社会保险费，以及离休、退休、退职人员及失踪、死亡（宣告死亡）人员的家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取工资、津贴、补贴、补助费、离退休费、退职生活费或养老金等待遇的行为。

“吃空饷”起源于中国明朝，指从军队中冒领“饷银”的行为。“吃空饷”从军队冒领“饷银”延伸到了政府和事业单位了。比如一些官宦子弟在某单位有职位，但是从来没去上过班，工资照领。另外如一些单位领导，把只有30人的单位的工资总量上报为35人的，多出来的5人的工资就是空饷。

表现形式

从一些地方开展清理和纪检部门调研掌握的情况看，“吃空饷”者主要有以下几种表现：

一、长期不上班，仍足额领取工资；

二、有的未经组织人事部门批准，擅自经商办企业或在企业兼职，一人领取双份工资；

三、有的已亡故多年，仍由家属继续领取工资或离退休费和补助；

四、有的不符合条件，仍继续领取遗属困难补助；

五、有的单位对在编职工经商或亡故后，故意隐瞒不报，仍向财政部门领取工资及办公经费归单位所有；

六、有的受到党政纪处分或司法处理后，工资待遇并没及时进行相应调整；

七、有的已调整工作单位，但由于原单位工资金额相对较高，故工资关系长期不转；

八、有的用少量工资聘用其他人顶岗，而自己兼职从事其他工作获取双份报酬；

九、一些人根本没有编制、人事关系和档案，却领着全额财政工资；

十、有的人长期不上班、自愿申请停发工资或已被单位报经财政部门停发工资，但仍占用单位编制。

江西一男子15年不上班工资仍发超46万，为何不上班都能领薪水？ (三)

贡献者回答据相关消息报道，江西有一男子，15年不上班，工资仍然发放超过了46万，对于这一消息，相信很多人都很质疑，为什么不上班，都可以领薪水呢？是啊，哪里还有这样的美事呢？经过进一步的了解，我们得知，该员工，早在之前就已经被通报无薪停职，但是，医院财务方面，每月都会按照正常的情况，进行对应的费用申报。而这些所有的费用，都用在了医院日常的开销上面。对于这种行为是非常恶劣的，也是违法行为，所以对于这医院的相关责任人，必须承担对应的责任。当然，无独有偶，在我们现实生活中，这种情况，也是发生较多的，那么对于这种情况，我们该怎么正确操作呢。下面我们一起来简单的了解一下，

首先是，及时上报，当我们确认，岗位上的人员异动，这个时候，我们第一个要做的事情，就是及时上报，将相关情况，报备给相关部门，避免出现相关的漏缺现象，并且因此对于国家财产带来损失，这样就是得不偿失的，而我们及时报备了，自然就可以有限的控制了。

其次，做好刷选，我们知道，很多事情，防不胜防，你可以保障你这块不出问题，但是你无法保障他人，不会出现任何问题，所以，站在你的立场上，你就应该坚守自己的原则，做好相关的刷选工作，对于发展不妥之处，第一时间上报，并且做好相关的改善情况，

这样的做法才是正确的，才能使得一些不良影响最小化。希望大家能够引起重视，并且积极的关注。只有这样，我们才能避免犯一些错误，才能保障我们工作的正常开展？所以大家一定要正确对待啊，

男子旷工15年白拿420万元工资，网友怎么看？ (四)

贡献者回答男子旷工15年白拿420万元工资，有网友在知道这件事情之后，调侃男子是矿工，男子确实是当得起这个名号，只是不知道他是否准备好了迎接处罚。

据英国卫报4月21日报道，这名叫做斯库曼斯的意大利67岁男子，在过去15年来一直没有上班，但每月照常领取工资，总额达53.8万欧元（约合420万元人民币）。警方搜集足够证据后，对其采取拘捕行动。如今他面临滥用职权、伪造文件和严重勒索等控罪。

“旷工”也同样出现在西班牙

据《纽约邮报》2018年报道，西班牙巴伦西亚省省政府档案馆主任雷西奥被揭发，“他在没有引起怀疑的情况下，旷工10年”。报道称，他的年薪为5万欧元。

报道称，与斯库曼斯选择直接“躺平”的操作有所不同，雷西奥每天早上7:30上班，然后用指纹扫描仪打卡，随后回家。到了下午3:30，他再回来“打卡下班”。在“业余时间”，雷西奥以创作色情漫画和经营男性妓院而“闻名”。

雷西奥否认了“旷工”的说法，他表示：“我只做了他们要求我做的事情。”雷西奥坚称自己是在家工作，他表示，“我是一个有风度的人……我像奴隶一样工作，以便别人从我的劳动中收获成果。”

但据西班牙当局调查，“没有证据证实其说法属实”。雷西奥虽然拥有自己的计算机，但自2012年以来，他从未接入办公网络。最后，当局判罚他9年内禁止担任公职。

内容参考

了解了上面的内容，相信你已经知道在面对15年没上班仍发工资时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看维格律网的其他内容。