15年没上班仍发工资合法吗
一、未实际工作却领取工资的普遍认知
在一般情况下，未实际提供劳动而长期领取工资的行为，被普遍视为不合法。这种行为通常被称为“吃空饷”，即无实际工作却能获得报酬。它违背了劳动法的基本原则，即工资的支付应与劳动者提供的劳动量和服务质量成正比。从法律角度来看，劳动者有提供劳动的义务，而用人单位则有按照劳动合同约定支付工资的义务。因此，长期不工作而领取工资的做法显然与这一原则相悖。
二、特殊情况下领取工资的合法性分析
特定假期与内退情况
然而，在特定情况下，劳动者即使未上班也可能合法地领取工资。例如，当劳动者因病假、工伤假、产假等法定假期无法工作时，根据劳动法规定，用人单位应依法支付其工资。此外，在国有企业中，存在一种名为“内退”的特殊制度。内退人员虽然不再从事具体工作，但仍与公司保持劳动关系，并可能领取一定的生活费或工资。这些特殊情况下的工资支付是合法的，因为它们符合劳动法的相关规定。
停薪留职与其他合法情形
另一种合法情形是停薪留职。这意味着劳动者与用人单位协商一致，暂时离开工作岗位，保留职位但暂停工资发放。当然，如果双方未达成停薪留职协议，而劳动者又长期不上班，那么用人单位有权停止支付工资。此外，还有一些其他合法情形，如劳动者被派遣到境外工作、参与特殊项目等，也可能导致其在一定时间内无法在原工作岗位上班，但工资支付仍受法律保护。
三、不当得利与劳动监察的介入
不当得利的法律问题
对于长期未上班却仍领取工资的行为，如果缺乏合法依据，可能构成不当得利。不当得利是指因他人财产受到损失而使自己获得利益，且这种获得利益没有法律上的根据。在此类情况下，用人单位可能面临劳动监察部门的处罚，而劳动者也可能需返还不当领取的工资。这种处罚不仅是为了维护劳动法的权威，更是为了保障劳动市场的公平交易原则和劳动者的合法权益。
四、对劳动市场秩序的影响与应对策略
长期未上班却领取工资的行为，无疑对劳动市场秩序构成了严重扰乱。它损害了其他依法劳动的劳动者的权益，破坏了劳动市场的公平竞争环境。为了应对这一问题，政府和相关部门应加强监管力度，严厉打击“吃空饷”等违法行为。同时，用人单位也应建立健全内部管理制度，确保工资支付与劳动者实际工作表现挂钩。此外，劳动者自身也应增强法律意识，明确自己的权利和义务，避免陷入不当得利的法律困境。
总结
综上所述，15年
- 1、退休2年多了,在原单位干了15年,单位没有给我交社保,可以申请劳动仲裁吗？
- 2、连续工作了15年前三年没有交五险一金可以找单位补交吗?
- 3、在国有企业工作15年了，但公司从未交过社保我该怎么办呢
- 4、我今年58岁了在煤矿干了15年了没有给交保险怎么办？
15年没上班仍发工资合法吗的相关问答
退休2年多了,在原单位干了15年,单位没有给我交社保,可以申请劳动仲裁吗？ (一)
最佳答案可惜了！退休2年多的退休人员，在原单位工作了15年，用人单位没有给我缴纳社保的，因为已经过了法规规定一年诉讼期限的，是可以申请劳动仲裁、但是一定是因超过法定诉讼期限的原因而败诉的！其中需要说明的是：提问者在办理退休手续、计算养老金时应当知道其权利被侵害（用人单位15年没有缴纳社保五金一险的，对于养老金数额减少是很大的）。依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2008年5月1日起施行）
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
连续工作了15年前三年没有交五险一金可以找单位补交吗? (二)
最佳答案连续工作了15年前三年没有交五险一金可以找单位补交吗 补交就可以，
补缴养老金要交滞纳金。
按照相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。保险费滞纳金的计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。
滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。
实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员；单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。在国家规定劳动年龄内的职工，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交相关的劳动关系证明及工资收入凭证，经确认后补缴养老保险费，单位整体未参保的，应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费，但补缴时间最早不早于1995年1月。
未参保的原国有、集体企业职工，与企业解除劳动关系后，现从事个体经营或灵活就业的，本人提出书面申请并提供与原单位解除劳动关系证明和原职工档案，经劳动部门稽核后可进行补缴，在建立个人账户后连续缴费满5年的，其在原单位工作的连续工龄经劳动部门认可后可视同缴费年限。
原国有、集体企业中固定职工和劳动合同制职工自实行个人缴费起一直未参保缴费，现企业已经灭失，本人已达到或超过领取基本养老金的年龄(男满60周岁、女满55周岁)，本人自愿，可从2007年后开始向前补缴或向后继续缴费。补缴或继续缴费满15年，可办理按月享受养老待遇手续，原在企业工作时间经劳动部门认定后视同缴费年限。
工作15年被单位辞退未交过五险一金现在可以要求单位补交吗
合同上有写吗 有写没交不但可以让他补交,不补交还可以告他,如果没有合同的话,基本没戏!
工作三年单位没给交五险一金可以提出离职并提出那些赔偿
可能要走仲裁程式吧
五险一金可以工作两三年之后再交嘛？
五险一金什么时候交都可以。到60岁退休之前，你只要交满15年就可以享受养老，医保待遇。社保和医保金每年都要上涨交纳基数，所以越推迟交纳越交的多。
我有1年没有交五险一金了！现在又找到工作要交，还可以吗？
可以交，这个是累计的，中途暂停不影响！如果没有工作也可以自己交。
跟单位工作三年后才签劳动合同那前两年的五险一金是否给补交
这要看是什么单位了，而且还要看你们领导对你有多重视。补交在手续上应该是没什么问题的，不过比较麻烦。如果你觉得你们领导很重视你，肯为你去费神，那OK，如果不是，那就没戏了。
我今年50岁07年交五险一金07年以前单位没给交想补交需要什么手续
不用补，现在交，一直交到退休。
请问1992年在单位工作从没交给五险一金社保局可以补助交吗
最近许多地区出台了社保补缴新政策，你可以看看你符合不，能不能按要求找到所有材料，咨询一下本地是否也有该政策。
曾在 机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。
申办补缴时，应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料
工作了一年，一直没交过五险，现在找了家单位，可以把前面一年的五险补交上去吗？
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表等； 4、其他相关材料。 为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号档案执行。计算方法如下： 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
我在玉环龙溪上班十年,公司没有交五险一金,我今年五十四岁，我可以补交五险一金吗，我个人补交，
这个五险一金属于政策性的规定，必须由单位和个人共同缴纳才可以的。你单位没有给你缴纳这个五险一金，是单位的问题，可以通过当地的社保部门来催缴，并要缴纳一定的滞纳金。你个人是缴纳不了的。
在国有企业工作15年了，但公司从未交过社保我该怎么办呢 (三)
最佳答案社会保险实属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险做为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。
因此，在国企工作15年了，却始终没有缴纳社会保险的做法是违法的，侵害了你的合法权益。
建议向劳动监察大队投诉，请求干预并查处。
也可以直接向社保中心举报，请求干预并查处，责令国企补缴欠缴的社会保险费，以确保合法权益得到维护。
我今年58岁了在煤矿干了15年了没有给交保险怎么办？ (四)
最佳答案可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。其证据就是证明跟单位有劳动关系，劳动关系证明资料(如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表(单)、入职登记证明、被处罚凭证、被开除/除名/辞退/解除(或终止)劳动关系通知或证明等)
用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。
用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。如果由于企业未缴纳社保造成后果，可以要求企业进行赔偿。
虽然生活经常设置难关给我们，但是让人生不都是这样嘛？一级级的打怪升级，你现在所面临的就是你要打的怪兽，等你打赢，你就升级了。所以遇到问题不要气馁。如需了解更多15年没上班仍发工资的信息，欢迎点击维格律网其他内容。
