- 1、特殊工种，提前5年退休，还是正常退休，养老金差多少，哪个划算
- 2、特殊工种退休和正常退休待遇一样吗
- 3、提前退休与正常退休待遇区别
- 4、特殊工种退休和正常退休工资有什么区别吗
- 5、我妈今年45可以办理特殊工种提前5年退休，但是她现在身体还能胜任不知道现在退和5年以后退休的工资是
本文分为以下多个解答，欢迎阅读：
特殊工种，提前5年退休，还是正常退休，养老金差多少，哪个划算 (一)
优质回答导读:
随着渐进式延迟退休逐渐提上日程，很多从事过特殊工种的人，都在算一笔账:提前5年退休和正常退休，哪个更划算实际上:我们重点需要考虑的是继续工作和立即退休，给个人带来的成本和收益，哪个更大。具体包括目前收入情况、退休后养老金的金额、目前的社保缴费成本、以及个人身体状况等因素。今天，我们通过一个案例，进行简单测算。
案例1:王大爷，1987年参加工作，累计养老缴费年限35年，(含视同缴费年限5年)。2000年由加工中心操作工转为铸造工，后因身体原因，2015年转为包装工。王大爷2021年1月年满55岁，月均缴费基数4000元，平均缴费指数为0.7，目前当地全口径平均工资为6000元。他是选择55岁提前退休，还是60岁正常退休
一、选择55岁办理特殊工种提前退休，养老金是多少
1. 基础养老金:6000*(1+0.7)/2*35%=1785元。
2. 个人账户养老金:4000*8%*12*30/170=677元。
3. 过渡性养老金:6000*(1+0.7)/2*5*1.4%=357元。
4. 王大爷55岁退休时的养老金为:1785+677+357=2819元。
如果王大爷55岁退休，从55岁~60岁，按照每年4.5%的养老金涨幅计算，这5年他可以累计领取的养老金约为227208元。如果5年后王大爷满60岁，他的养老金可以达到3513元。
二、选择60岁办理正常退休，养老金是多少
如果继续按照原标准参保缴费，选择60岁办理退休，对应缴费年限为40年。假设5年后，当地全口径平均工资为7000元:
1.基础养老金:7000*(1+0.7)/2*40%=2380元。
2.个人账户养老金:4000*8%*12*35/139=967元。
3.过渡性养老金:7000*(1+0.7)/2*5*1.4%=416元。
注意:各地过渡性养老金计算比例略有差异，以沈阳市(1.4%)为例，进行测算。
4.王大爷60岁退休时的养老金为:1785+677+357=3763元。
如果王大爷选择60岁退休，他还需要继续工作5年，平均每月应发工资4000元，扣除个人承担的社保公积金等费用，平均实发工资大概在3000元左右。5年的实发工资累计:3000*12*5=180000元。
三、提前5年退休和正常退休，哪个更划算
1.相同条件下，正常退休领取的养老金，高于提前退休领取的养老金。
王大爷55岁退休，领取养老金为2819元，按照每年涨幅4.5%计算，5年后当他60岁时，可领取养老金约为3513元。王大爷60岁退休，领取养老金为3763元。同样按照60岁时的养老金进行比较:60岁退休比55岁退休，每月多领250元的养老金。
2. 相同条件下，提前退休5年累计领取的养老金，高于正常退休累计5年领取的实发工资。
王大爷55岁退休，按照每年涨幅4.5%计算，5年累计领取的养老金为227208元;王大爷60岁退休，5年累计领取的实发工资为180000元。55岁退休，要比60岁退休，多领取47208元。
写在最后:
1.从收益和成本角度考虑:特殊工种提前5年退休和正常退休，领取的养老金差距不大。相对来说，正常退休的养老金，高于提前退休。只不过符合特殊工种退休条件的人员，具有一定的选择空间。具体是否选择提前退休，还需考虑身体状况、工资和养老金等因素。
2.适合提前5年退休的3类群体:如果个人身体状况不好，个人工资低于退休时的养老金，或者退休以后还可以被返聘，对于这3类群体，适合选择提前退休。
3.适合正常退休的3类群体:如果个人身体状况较好、个人身居要职、个人工资高于退休时的养老金，对于这3类群体，适合选择正常退休。
4.如果是灵活就业人员，且符合特殊工种退休条件，建议选择提前5年退休。
5.需要注意的是，近几年，特殊工种退休审批越来越规范，越来越严格，很多人员由于无法提供相应的证明材料，无法提前退休。所以对于从事过特殊工种的人员，建议提前查档，有备无患。
特殊工种退休和正常退休待遇一样吗 (二)
优质回答特殊工种退休和正常年龄退休，在计算退休金的办法上，没有任何区别。由于特殊工种提前退休，缴费年限比正常退休要少，可能在同一条件下，领取的退休金比正常年龄退休要少些。
根据国家计算退休金的公式：
(一)基础养老金。基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%。
其中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。
1992年底以前历年本人月平均缴费工资指数取值为1.0，1993年至建立个人账户前一年本人实际月平均缴费工资指数小于1.2时，按1.2计算。
(二)个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数(附后)。计发个人账户养老金时，不足1年的按1年计算。
在建立基本养老保险个人账户前参加工作、2006年1月以后退休的参保人员(即“中人”)，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。
(一)过渡性养老金。过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前缴费年限(计算到月)。
(二)调节金。调节金为调节金基数乘以计发比例。计发比例2006年为90%，以后每年递减10%，直至取消。
特殊工种提前退休涉及的范围：
1、电工作业，含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修、试验工，矿山井下电钳工；
2、金属焊接、切割作业，含焊接工，切割工；
3、起重机械作业，含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4、企业内机动车辆驾驶，含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5、登高架设作业，含2米登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6、锅炉作业，含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7、压力容器作业，含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8、制冷作业，含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9、爆破作业，含地面工程爆破、井下爆破工；
10、矿山通风作业，含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
11、矿山排水作业，含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
12、矿山安全检查作业，含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
13、矿山提升运输作业，含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
14、采掘作业，含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
15、矿山救护作业；
16、危险物品作业，含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
17、经国家局批准的其它作业。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第七条 工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。
提前退休与正常退休待遇区别 (三)
优质回答提前退休和正常退休工资待遇不一样。两者的区别如下：
1、养老金。提前办理退休一般都是相差五年左右的缴费年限，按照正常的养老金计算办法，每缴费一年的养老金至少减少100元左右，缴费基数越高差距越大。
2、工资收入。提前办理退休虽然要提前五年领取养老金，但也要少交五年的养老保险，同时还会参加四年的养老金调整。但正常办理退休，要多领五年的在岗工资。
3、养老金调整。提前五年办理退休，少了五年的缴费年限，每月减少养老金，不管是与养老金挂钩还是与缴费年限挂钩，提前退休与正常办理退休的人有很大差别。
4、死亡待遇。抚恤金标准也是按照缴费年限来计算的，缴费年限越长的人，家属领取的死亡待遇标准就会越高。
提前退休和正常退休工资待遇不一样。提前退休包括以下情况：
1、符合法定提前退休条件的，主要是指特殊工种以及因病或非因工致残完全按丧失劳动能力的职工；
2、依照国家有关产业结构调整政策而提前退休的，主要是指国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；
3、有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。
提前退休与正常退休待遇区别：一是养老金的差别。提前办理退休一般都是相差五年左右的缴费年限，按照正常的养老金计算办法，每缴费一年的养老金至少减少100元左右，缴费基数越高差距越大。这种差距主要是基础养老金部分每减少一年缴费年限，就会减少计发基数的1%，五年就会减少5%；如果再加上个人账户的减少，就要减少个人账户的养老金；五年以后由于上年度职工平均工资每年都会提高，养老金的计发基数也会更高。二是要减少五年的工资收入。提前办理退休虽然要提前五年领取养老金，但也要少交五年的养老保险，同时还会参加四年的养老金调整。但正常办理退休，要多领五年的在岗工资，在岗工资和养老金相比，这本身的差异是非常巨大的，除了工资、绩效奖金，还要减少住房公积金的收入，企业年金的个人账户收入等，而这些收入是养老金无法比拟的。三是今后的养老金调整会吃亏。在每年的养老金调整中，除了定额调整部分以外，最重要的部分就是挂钩调整。挂钩调整基本上都是采取双挂钩的方式，既要与本人的养老金进行挂钩，也要与本人的缴费年限挂钩。提前五年办理退休，少了五年的缴费年限，每月减少养老金，不管是与养老金挂钩还是与缴费年限挂钩，自己都与正常办理退休的人会有巨大的差异。四是死亡待遇也会吃亏。目前对于死亡待遇的抚恤金标准也是按照缴费年限来计算的，缴费年限越长的人，今后死亡以后家属领取的死亡待遇标准就会越高。
希望内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
特殊工种退休和正常退休工资有什么区别吗 (四)
优质回答特殊工种退休和正常退休工资的差异主要体现在以下几个方面：
首先，特殊工种退休的员工通常会比正常退休的员工提前离职，因此他们的缴费年限相对较短。在同等条件下，这意味着他们领取的退休金会略少于那些达到正常退休年龄的员工。
其次，特殊工种退休的范围由原国家劳动部明确规定，包括井下、高空、高温、特重体力劳动以及有毒有害的工种。这些工种的具体范围由各行业主管部门或劳动部门进行确定。
特殊工种提前退休所涉及的工种广泛，包括但不限于：
1. 电工作业，如发电、送电、变电、配电工等；
2. 金属焊接、切割作业；
3. 起重机械作业；
4. 企业内机动车辆驾驶；
5. 登高架设作业；
6. 锅炉作业；
7. 压力容器作业；
8. 制冷作业；
9. 爆破作业；
10. 矿山通风作业；
11. 矿山排水作业；
12. 矿山安全检查作业；
13. 矿山提升运输作业；
14. 采掘作业；
15. 矿山救护作业；
16. 危险物品作业；
17. 其他经国家局批准的作业。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第七条，工人退休、退职时，所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，将按照现行规定办理。
我妈今年45可以办理特殊工种提前5年退休，但是她现在身体还能胜任不知道现在退和5年以后退休的工资是 (五)
优质回答您母亲现在退休和5年后退休的工资对比，取决于多个因素，但通常情况下，提前退休可能更为合算。以下是对两种情况的详细分析：
一、现在退休的情况
再就业可能性：由于您母亲年龄尚轻，身体健康，她完全有可能在退休后通过返聘或其他方式再就业。这样，她不仅可以获得养老金，还能获得额外的劳务收入。
整体收益：综合考虑养老金和再就业收入，您母亲现在退休的整体收益可能会高于继续工作的收入。
二、5年后退休的情况
养老金待遇：如果5年后退休，假设养老金待遇能增长到1300元左右（同样为示例数值），虽然比现在退休时的待遇有所提高，但增长幅度可能并不足以弥补这5年间因继续工作而失去的潜在收益。
身体健康状况：随着年龄的增长，身体健康状况可能会发生变化。如果在这5年间出现健康问题，可能会影响到继续工作的能力和收入。
劳动力市场变化：5年后的劳动力市场状况可能发生变化，再就业的机会和收入可能会受到影响。
结论：
从经济角度来看，考虑到养老金的调整幅度、再就业的可能性以及身体健康和劳动力市场的不确定性，您母亲现在选择提前退休可能是更为合算的选择。当然，这一决定还需要结合您母亲的个人意愿、家庭财务状况以及未来的职业规划等因素进行综合考虑。
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