职务侵占罪辩护词 (一)

职务侵占罪辩护词

优质回答职务侵占罪辩护词的核心要点如下：

一、明确案件性质与适用法律

明确指出案件是否涉及国有公司、企业或其它国有单位中的公务人员，或被委派至非国有单位从事公务的人员。若涉及上述人员，应强调依据刑法第三百八十二条与第三百八十三条的规定进行定罪处罚，确保法律适用的准确性。

二、深入分析案件事实与证据

对案件事实进行细致梳理，查找可能的疑点和漏洞。强调证据的真实性、合法性和关联性，对存在争议的证据提出合理的质疑。

三、关注被告人的主观意图与行为性质

分析被告人的主观意图，是否存在非法占有单位财物的故意。辨析被告人的行为性质，是否构成职务侵占罪所要求的“利用职务之便”。

四、评估社会危害程度与法定情节

评估被告人行为的社会危害程度，是否达到职务侵占罪的构成要件。查找是否存在法定的从轻或减轻处罚的情节，如自首、立功、退赃等。

五、提出合理的辩护策略

结合案件事实与法律规定，提出合理的辩护策略，以期减轻或免去被告人的刑事责任。强调被告人的悔罪表现、积极赔偿损失等情节，争取法庭的宽大处理。

六、综合运用法律知识与辩护技巧

准确把握法律规定，灵活运用辩护技巧。强调被告人的合法权益，为被告人争取最大的法律保障。

综上所述，辩护律师需深入分析案件事实，准确把握法律规定，结合被告人的主观意图、行为性质、社会危害程度以及法定情节，提出合理的辩护策略，以期达到最佳的辩护效果。

什么理由推翻职务侵占罪 (二)

优质回答推翻职务侵占罪的理由如下：

1、职工不属于该企业人员；

2、侵占罪属于完全自诉的罪名；

3、涉案单位属于个人合伙；

4、合作关系的人不是被害单位的人员；

5、承包关系的人不是被害单位的人员；

6、挂靠人员不是被害单位的人员；

7、借用公司名义与他人合伙经营，并不属于公司人员；

8、证据不足。

职务侵占罪辩护词这样写：

1、应写明被告人的行为不构成职务侵占罪的理由；

2、应写明对起诉书中确定的数额有异议的理由；

3、应写明被告人的酌情从轻情节以及原由。

4、其他内容。

综上所述，利用职务上的便利将本单位财物非法占有为己有，构成职务侵占罪；如系初犯、偶犯，案发后认罪、悔罪，且其家属积极退赔被害企业损失，并取得了谅解，社会危险性较小，拟对犯罪嫌疑人将作出不批准逮捕决定。

【法律依据】：

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪怎么辨护可无罪 (三)

优质回答职务侵占罪的无罪辩护可以从以下几个方面进行：

被告不具有主观要件：

无罪辩护点：若能证明犯罪嫌疑人或被告人不具有主观直接故意，即其没有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图，或者其行为是出于误解、疏忽等非故意原因，可以进行无罪辩护。

关键点：需要收集并呈现相关证据，如被告人的陈述、证人证言、书证等，以证明其主观上不存在故意。

被告不是犯罪主体：

无罪辩护点：若可以证明本案的犯罪嫌疑人或被告人不属于职务侵占罪主体要件中特殊的主体范围，即其不具备利用职务便利侵占财物的身份或资格，可以进行无罪辩护。

关键点：需要明确职务侵占罪的主体要件，并证明被告人不符合这些要件。

被告犯罪行为不足：

无罪辩护点：当证据不能形成完整的证据链或证据链条脱节，将影响犯罪事实的认定。此时，应主张证据不足，进行无罪辩护。

关键点：仔细审查案件证据，找出证据之间的矛盾或缺失，以证明犯罪事实无法被充分认定。

办案机关程序违法：

无罪辩护点：若办案机关在收集证据时存在违法行为，如刑讯逼供、威胁、引诱、欺骗等，可以通过建议排除非法证据的方式，使能够证明犯罪事实的证据形不成完整的证据链条，从而进行无罪辩护。

关键点：依据最高人民法院《关于执行〈刑事诉讼法〉若干问题的解释》第六十一条规定，提出非法证据排除的申请，并证明相关证据是通过非法手段取得的。

综上所述，无罪辩护需要基于事实和法律，从多个角度进行论证和辩护。在辩护过程中，应充分准备证据，仔细审查案件事实，确保辩护的针对性和有效性。

职务侵占罪辩护要点是怎样的 (四)

优质回答职务侵占罪的辩护要点主要包括以下几点：

犯罪主体资格：

要点：辩护人可以针对被告人是否具备职务侵占罪的犯罪主体资格进行无罪或罪轻辩护。即需要确认被告人是否属于公司、企业或其他单位的人员，并具备利用职务便利的条件。

主观故意：

要点：主观方面是否具有非法占有本单位财物的故意是辩护的关键。辩护人需分析被告人的行为动机、目的及心理状态，以证明其并无非法占有的故意，或故意程度较轻。

侵害对象：

要点：需确认被告人所侵害的是否为本单位的财物。若被告人所占有的财物并非本单位所有，或存在其他合法占有理由，则可据此进行无罪或罪轻辩护。

利用职务便利：

要点：辩护人应分析被告人是否确实利用了职务上的便利进行侵占。若被告人的行为并未利用职务上的便利，或其行为与职务无直接关联，则可提出无罪或罪轻辩护。

实施侵占行为：

要点：需确认被告人是否确实实施了侵占行为。辩护人需仔细审查案件证据，以证明被告人并未实施侵占行为，或其行为并不构成侵占罪。

法律依据：根据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将受到刑事处罚。辩护人在进行辩护时，应依据相关法律规定，结合案件具体情况，提出合理的辩护意见。

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