职务侵占罪的构成要件是什么,职务侵占罪怎么定罪 (一)
贡献者回答职务侵占罪的构成要件及定罪方式
一、构成要件：
1. 客体要件：职务侵占罪的客体是公司的财产所有权。
2. 客观要件：表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
3. 主体要件：应当是自然人，且是公司、企业或者其他单位的人员。
4. 主观要件：表现为直接故意，并且具有非法占有公司、企业等单位的财物的目的。
二、定罪方式：
职务侵占罪的定罪主要依据侵占财物的数额以及行为人是否利用职务之便进行侵占。
1. 数额较大的标准：对于职务侵占罪的定罪，首要考虑的是侵占财物的数额。只有达到一定数额，才会构成犯罪。具体数额标准因地区、行业等因素而异，需参照当地法律法规。
2. 利用职务之便的认定：职务侵占罪的行为人必须利用职务上的便利进行侵占。所谓“利用职务之便”，指的是利用自己在本单位内的职务、岗位所拥有的主管、管理、经营、经手等权力及方便条件。
3. 证据收集与审查：在定罪过程中，需要收集相关证据，如会计记录、证人证言等，以证明行为人实施了职务侵占的行为。法院会对收集的证据进行审查，确保证据的合法性和真实性。
4. 法律规定：《中华人民共和国刑法》对职务侵占罪有明确的法律规定，根据具体案情，结合法律条文，对犯罪嫌疑人进行定罪量刑。
综上所述，职务侵占罪的构成要件包括客体、客观、主体和主观要件，而定罪则主要依据侵占财物的数额、行为人是否利用职务之便进行侵占以及相关的法律规定。在司法实践中，需要严格依法办理，确保公正、公平地处理每一起职务侵占案件。
职务侵占必须是本单位的财产吗 (二)
贡献者回答职务侵占不一定必须是本单位的财产。关于职务侵占，以下两点需要明确：
本单位财产：公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
与本单位有关系的单位的财产：除了本单位财产外，如果行为人利用职权或职务上的便利，侵占与本单位有关系的单位的财产，同样可能构成职务侵占罪。这里的“与本单位有关系的单位”可能包括关联公司、合作伙伴等，关键是看犯罪方式是否与职务有关，以及是否利用了“职务便利”。
综上所述，职务侵占的认定并不仅限于本单位的财产，而是全面考量犯罪行为是否与职务相关以及是否利用了职务便利。
职务侵占罪和盗窃罪怎么区分 (三)
贡献者回答1、主体要件不同：职务侵占罪的主体是特殊主体,必须是公司,企业或者其他单位的人员:而盗窃罪的主体是一般主体，只要年满16周岁无论从事何种工作均可构成。2、犯罪对象不同：职务侵占罪对象只能是本单位的财物;而盗窃罪的对象是他人财物，包括公私财物，而且多为犯罪行为前不被自己所控制的他人财物。3、犯罪手段不同：职务侵占罪是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物;而盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为。一、职务侵占罪和盗窃罪怎么区分
1、主体要件不同：职务侵占罪的主体是特殊主体,必须是公司,企业或者其他单位的人员:而盗窃罪的主体是一般主体，只要年满16周岁无论从事何种工作均可构成。
2、犯罪对象不同：职务侵占罪对象只能是本单位的财物;而盗窃罪的对象是他人财物，包括公私财物，而且多为犯罪行为前不被自己所控制的他人财物。
3、犯罪手段不同：职务侵占罪是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物;而盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为。
二、职务侵占罪和盗窃罪哪个严重
从性质上讲，盗窃罪的犯罪性质要比职务侵占罪的犯罪性质严重。这一点可以从犯罪的最高量刑标准上体现出来：盗窃罪最高量刑标准为无期徒刑;职务侵占罪没有无期徒刑的量刑标准。
《刑法》对上述二罪的处罚规定：
第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。
依据法律，在秘密窃取本单位财物的情况下，行为人的行为性质决定于是否利用职务上的便利。所谓职务上的便利，是指将自己主管、管理、经手的本单位财物非法占为己有。职务上的便利不同于工作上的便利，前者是职位所规定应该担任的工作而形成的便利;后者是与职位无关，仅因是本单位工作人员，熟悉本单位的环境状况而带来的较易接近作案目标或对象的便利。因此，同是本单位工作人员，若是利用职务上的便利，窃取本单位财物，则构成职务侵占罪。若利用工作上便利，窃取本单位财物，则构成盗窃罪。
职务侵占必须是本单位的财产吗? (四)
贡献者回答职务侵占不一定必须是本单位的财产。关于职务侵占，以下两点需要明确：
职务侵占的财物范围：职务侵占罪的认定不仅限于“本单位财物”。除了本单位财物外，如果行为人利用职权或职务上的便利，侵占与本单位有关系的单位的财物，同样可能构成职务侵占罪。这里的“有关系”通常指的是与本单位存在业务往来、管理关系或其他形式的关联。
职务侵占的核心特征：职务侵占罪的关键在于行为人是否利用了“职务便利”。即行为人是否凭借其在本单位或相关单位中的职务，获得了对财物的占有、使用或处分的权力，并滥用这种权力将财物非法占为己有。因此，职务侵占的认定并不单纯取决于财物的所有权归属，而是更侧重于犯罪方式与职务的关联性。
综上所述，职务侵占不一定必须是本单位的财产，还包括与本单位有关系的单位的财产，关键在于行为人是否利用了职务便利进行侵占。
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