用友U8操作教程：[101]启用薪资管理系统？

用友U8操作教程：[101]启用薪资管理系统？

优质回答1、首先登录进去到U8软件的系统。

2、需要对“001在岗人员”工资类别设置工资项目如图。

3、以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录后打开“（001）在岗人员”的工资类别。

4、点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。

5、在弹出的“工资项目设置”窗口中，先点击“增加”。

6、再点击“名称参照”的下拉箭头，在下拉列表中选择“基本工资”。并点击“置顶”。

7、继续点击“增加”，然后选择相应的工资项目。如图完成后点击“确定”，就完成了。

薪资管理系统中公式设置注意事项？

优质回答1、打开工资项目设置窗口，在工资项目设置处增加“岗位工资”这一工资项目；

2、在公式设置的公式编辑区中输入如下公式：iff(人员类别="经理人员" ,1600,iff(人员类别="开发及管理人员",1000,iff(人员类别="营销人员",600,0)))

3、输入完毕后点击公式确认后予以保存退出。注：公式与工资项目要平行对应。

生产车间工人的工资与车间管理人员工资各属于哪个科目?怎么区分？

优质回答工人工资 计入生产成本

生产车间工人工资计“生产成本——工人工资”科目

车间管理 计入成本类的制造费用

车间管理人员工资计“制造费用——管理人员工资”科目。（二级科目可根据公司具体情况自由调整）

计提时分别是

借：生产成本——直接人工

贷：应付工资

借：制造费用----工资

贷：应付工资

二者如何区分：

1、工作范围不同：车间工人是一线职工，他们的劳动付出可以精确计到那一批产品的成本里去，因此计生产成本；而车间管理人员是管理整个车间工人，影响范围较广，不能精确计到某批产品里去。

2、工作工种不同：车间工人在车间工作，所做的是比较零散的工作，而管理人员是比较固定的人员，变动不大。

扩展资料

在计件工资形式下，可直接根据各种产量记录所记合格品数乘以计件单价求得。并将其直接计入各有关产品成本明细账的“”直接工资“”成本项目。至于计件工人应得的津贴、补贴和非工作时间的工资，一般应按各种产品计件工资费用比例进行分配。

制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。制造费用归集类别包括：间接材料费、间接人工费用、折旧费、低值易耗品和其他支出。

管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。具体项目包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

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