无限期合同被裁员怎么赔偿

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 无限期合同的基本概念

• 依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，无限期合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

  这类合同通常适用于劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，或符合其他法定条件时，双方同意续延劳动合同的情形。无限期合同的签订，为劳动者提供了更为稳定的工作保障，同时也要求用人单位在解除劳动合同时必须遵循更为严格的法定程序。

无限期合同被裁员怎么赔偿

250字导语：

在现代职场环境中，劳动合同的多样化为劳动者与用人单位提供了灵活的合作关系。其中，无限期合同（即无固定期限合同）因其长期性和稳定性，成为了许多劳动者追求的职业安全网。然而，面对经济环境的变化和企业经营策略的调整，裁员有时难以避免。那么，对于签订无限期合同的员工来说，一旦被裁员，他们应如何维护自己的合法权益，确保获得合理的赔偿呢？本文将详细解析无限期合同被裁员时的赔偿标准和相关法律规定。

无限期合同的基本概念

依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，无限期合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

这类合同通常适用于劳动者在同一用人单位连续工作满十年，或符合其他法定条件时，双方同意续延劳动合同的情形。无限期合同的签订，为劳动者提供了更为稳定的工作保障，同时也要求用人单位在解除劳动合同时必须遵循更为严格的法定程序。

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