职务侵占罪立案追诉标准变化

职务侵占罪立案追诉标准变化

### 职务侵占罪立案追诉标准变化

在经济活动日益频繁的今天，职务侵占罪作为一种严重的经济犯罪，不仅损害了公司、企业的利益，也破坏了市场经济的公平竞争秩序。近年来，随着法律实践和经济社会的发展，职务侵占罪的立案追诉标准也发生了一系列变化。

一、立案追诉标准的调整背景

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。在此之前，根据相关法律规定，职务侵占罪的立案追诉标准为五千元至一万元。然而，随着社会经济的快速发展和法律实践的不断深入，这一标准逐渐显露出其局限性。

一方面，过低的立案标准导致大量小额侵占案件涌入司法系统，占用了有限的司法资源；另一方面，随着物价水平的上涨和经济的发展，原有标准已难以准确反映职务侵占行为的危害程度。因此，对职务侵占罪的立案追诉标准进行调整成为势在必行。

二、立案追诉标准的具体变化

为了适应新时期的法律需求和社会经济状况，近年来，我国相关部门对职务侵占罪的立案追诉标准进行了大幅度调整。

根据现行标准，职务侵占罪中的“数额较大”和“数额巨大”的起点标准，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。具体而言，数额在三万元不满二十万元的，认定为“数额较大”，应予立案追诉；数额在二十万元不满三百万元的，认定为“数额巨大”。这一调整不仅提高了立案门槛，也使得职务侵占罪的追诉标准更加科学、合理。

值得注意的是，除了明确的数额标准外，相关法律还规定了一些特殊情形下的立案追诉标准。例如，即使职务侵占数额未达到三万元，但如果行为人具有多次职务侵占、曾因职务侵占受过刑事处罚后又实施等情形，也应立案追诉。这些特殊情形的规定，旨在防止行为人通过分散侵占行为来规避法律制裁。

三、立案追诉标准变化的影响

立案追诉标准的变化对职务侵占罪的认定和处罚产生了深远影响。

首先，提高了立案门槛，有助于减少小额侵占案件的数量，减轻司法系统的负担。同时，也使得司法资源能够更加集中地用于处理重大、复杂的职务侵占案件，提高司法效率。

通过上文，我们已经深刻的认识了职务侵占罪立案，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看维格律网的其他内容。