事业单位退休后在本单位和到社保局拿工资有区别吗 (一)

事业单位退休后在本单位和到社保局拿工资有区别吗

贡献者回答事业单位退休后在本单位和到社保局拿工资性质一样。事业单位的工资，退休费用是由人力资源和社会保障局的工资科核定。事业单位职工退休后工资构成主要包括四大部分，退休费、保留物价补贴、退休补贴和住房补贴，其中退休费和退休补贴占比是非常大的。

退休金由社保局发，单位发的是住房补贴、取暖费和物业管理费。按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费。

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部。欠缴社会保险费，会导致退休人员无法计算养老金标准，所以社会保险局无法发放养老金。

具体来看在职时的工作性津贴退休后不再领取，保留物价补贴和住房补贴退休和在职时金额一样，退休费=（在职时职务工资+在职时级别工资）×退休计发相应比例，退休补贴则是在职时的生活性补贴而且退休更多了，所以同上退休职工退休工资能拿4000元左右。

事业单位职工在职时工资构成主要包括六大部分，职务工资、级别工资、保留物价补贴、工作性津贴、生活性补贴和住房补贴，其中级别工资、工作性津贴和生活性补贴占比较大。中部地区三线城市的一个事业单位退休职工，在职时的工资也能够拿到4000元左右。

事业单位因具有稳定的工作性质、高度的社会认可、优越的保障条件、全面的隐性福利，广受大众追捧在人们心中也一直是让人向往的职位。但是“八项规定”发布实施后很多福利都已被取消，财务记录进行规范后多种不良现象也得到了遏制，所以总起来说事业单位待遇已经不如以前优越了。

事业编退休后工资怎么算？由谁发？ (二)

贡献者回答事业编退休后工资是按照退休前薪级工资和岗位工资之和的一定比例发放，由国家公共财政统一发放或当地社保部门发放。

一、事业编退休后工资计算方法

事业单位工作人员退休后，其退休工资一般是按照退休前的薪级工资和岗位工资之和的一定比例来进行发放。具体比例根据工作年限确定：

工作年限满35年：按照90%的比例发放。工作年限在30-35年之间：按照85%的比例发放。工作年限在20-30年之间：按照80%的比例发放。

二、事业编退休后工资发放单位

大多数情况下，事业编退休后工资是由国家公共财政统一发放的。事业单位管理部门会成立事业单位工资统一发放办公室（工资办）来负责发放。但也有部分事业单位的退休工资由当地的社保部门负责发放。

三、注意事项

由于每个人的工作年限、薪级工资和岗位工资不同，因此退休后能拿到的退休工资也会有所区别。具体退休后工资的计算和发放情况，可以咨询当地的相关部门或参照上述内容进行计算。

综上所述，事业编退休后工资的计算方法和发放单位与个人的工作年限、薪级工资、岗位工资以及所在地区的具体规定有关。

事业单位退休工资有多少？哪里发放？ (三)

贡献者回答事业单位退休工资的额度与发放单位如下：

一、事业单位退休工资的额度

事业单位退休工资是事业单位职工在达到法定退休年龄后可以享受的待遇。具体的领取额度与薪资水平、缴费情况、累计缴费时间相关，分为基础养老金和个人账户养老金两个部分：

个人账户养老金：个人账户的累计金额除以计发月数。例如，按照60岁退休来看，计发月数为139。基础养老金：领取额度等于（当地的平均社会工资+事业单位职工月薪×缴费指数）÷2×累计缴费时间×1%。

二、事业单位退休工资的发放单位

事业单位退休工资由当地的社保局发放，属于国家公共财政统一的社保支出范畴。具体是按照《事业单位人事管理条例》落实的。事业单位管理部门会成立专门的行政事业单位工资统一发放的办公部门/办公室来负责这一工作。需要注意的是，事业单位根据其性质可以分为全额拨款事业单位、自主事业单位、差额拨款事业单位三类，具体的拨款方式可能会有所差异，但总体上都是由社保局负责发放退休工资。

综上所述，事业单位退休工资的额度与个人的薪资水平、缴费情况、累计缴费时间等因素相关，并由当地的社保局负责发放。

事业单位工作人员从7月1日起，退休工资是国家财政拨款还是社保局拨款？ (四)

贡献者回答事业单位工作人员从7月1日起，退休工资是由机关事业养老保险处发放，其资金来源通常包含国家财政拨款的部分，但并非全部直接由国家财政拨款至个人，而是通过养老保险制度进行管理和发放。以下是具体分析：

一、资金来源

养老保险基金：事业单位工作人员的退休工资主要来源于其在职期间缴纳的养老保险费用以及单位的配套缴费，这些资金共同构成了养老保险基金。国家财政支持：虽然退休工资不是直接由国家财政拨款至个人，但国家财政会对养老保险基金给予一定的支持和补贴，以确保基金的稳健运行和支付能力。

二、发放机构

机关事业养老保险处：对于事业单位工作人员，其退休工资的发放工作通常由当地的机关事业养老保险处负责。该机构会根据个人的缴费年限、缴费金额以及当地的养老保险政策等因素，计算出应发放的退休工资数额。

三、发放流程

申请与审核：事业单位工作人员在达到退休年龄后，需要向所在单位或机关事业养老保险处提交退休申请，并经过审核确认其符合退休条件。计算与发放：经过审核确认后，机关事业养老保险处会根据个人的具体情况计算出应发放的退休工资数额，并按月或按其他规定的时间周期进行发放。

综上所述，事业单位工作人员的退休工资并非直接由国家财政拨款，而是通过养老保险制度进行管理和发放，其资金来源包含国家财政拨款的部分，但更多的是依赖于个人和单位的缴费以及养老保险基金的运作。

事业单位退休工资由谁发放 (五)

贡献者回答事业单位退休工资由社保局发放。社保局，全称社会劳动保险事业管理局，其主要职责包括：

贯彻执行相关政策：贯彻执行国家和省有关社会保险的方针、政策、法律、法规，并研究起草有关地方性社会保险政策。指导社会保险工作：指导各县社会保险经办机构有关社会保险工作。组织并实施社会保险计划：组织实施市本级社会保险工作计划，加强业务工作的日常管理，保证计划按时完成。管理社会保险基金：配合有关部门做好各项社会保险基金收支两线管理工作，包括向地税部门提供征收原始资料，以及按时拨付各项社会保险基金。核定并支付保险金：负责办理企业参保登记和职工参保、转移、终止、中断等手续，统一核定退休人员的基本养老金，并审核职工的基本医疗保险、工伤、生育等费用，按期足额支付。

社保局在确保事业单位退休人员工资发放方面扮演着关键角色。

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