职务发明创造包括哪些内容

职务发明创造包括哪些内容

### 职务发明创造的内容解析

职务发明创造是现代科技创新的重要组成部分，它关乎企业的核心竞争力与知识产权保护。本文旨在深入探讨职务发明创造的具体内容，明确其涵盖的范围，以便更好地理解和应用相关法律法规。

一、职务发明创造的定义

根据《专利法》第六条的规定，职务发明创造是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。这一定义明确界定了职务发明创造的两个核心要素：一是执行单位任务，二是利用单位物质技术条件。

二、执行本单位任务的发明创造

执行本单位任务的发明创造主要包括以下几种情况：

1. 本职工作中的发明创造

员工在本职工作中，基于岗位职责和工作要求所完成的发明创造，属于典型的职务发明。例如，科研人员在本职工作中研发的新技术、新产品，都属于职务发明范畴。这类发明创造与员工的日常工作紧密相连，是员工履行工作职责的直接结果。

2. 履行本单位交付的本职工作之外的任务

除了本职工作，员工还可能接受单位交付的其他任务，如临时项目、特别委托等。在完成这些任务过程中所产生的发明创造，同样属于职务发明。这类发明创造虽然超出了员工的日常工作职责，但仍然是基于单位的安排和要求完成的。

3. 离职后的相关发明

员工在离职后的一年内，如果作出的发明创造与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关，该发明创造仍被视为职务发明。这一规定旨在防止员工离职后利用原单位的资源和经验进行不正当竞争。

三、利用本单位物质技术条件的发明创造

利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，同样属于职务发明。这里的物质技术条件包括单位的资金、设备、零部件、原材料以及不对外公开的技术资料等。

1. 物质条件的利用

员工在发明创造过程中，如果主要利用了单位的物质条件，如使用单位的实验室设备、研发资金等，那么该发明创造应视为职务发明。这种利用不仅限于直接的物质投入，还包括间接的技术支持和资源保障。

2. 技术资料的运用

单位的技术资料，如专利文献、技术秘密等，是员工进行创新活动的重要基础。员工在发明创造过程中，如果主要依赖了单位的技术资料，那么该发明创造也应视为职务发明。这类发明创造体现了单位的知识产权利益，应受到法律的保护。

四、职务发明创造的权属与权益

根据《专利法》的相关规定，职务发明创造的专利申请权和专利权原则上归属于单位。然而，如果单位与发明人或者设计人之间有合同约定，对申请专利的权利和专利权的归属作出了特别约定，那么应依照合同约定执行。

1. 单位的权属地位

作为职务发明创造的投资者和受益者，单位通常享有专利申请权和专利权。这意味着单位可以决定是否对职务发明创造申请专利保护，并在专利获批后享有专利权的各项权益。

2. 发明人的权益保障

虽然职务发明创造的专利申请权和专利权归属于单位，但发明人仍享有署名权等身份权益。此外，单位在取得专利权后，应依法给予发明人相应的奖励和报酬，以肯定其创新贡献并激发其创新积极性。

五、结语

职务发明创造作为知识产权保护的重要领域，其内容和权属问题涉及多方面的法律规定和实践操作。明确职务发明创造的具体内容，有助于企业更好地管理和保护其知识产权，促进科技创新和成果转化。同时，也提醒广大员工在发明创造过程中要尊重单位的权益，遵守相关法律法规的规定。

什么是菲尔德薪酬法和薪酬管理，有没有详细的资料？ (一)

优质回答什么是薪酬管理,以下的内容是关于薪酬管理概述，具体内容如下：

薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬，薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类，经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。

直接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。

间接经济性薪酬不直接以货币形式发放给员工，但通常可以给员工带来生活上的便利、减少员工额外开支或者免除员工后顾之忧。

非经济性薪酬是指无法用货币等手段来衡量，但会给员工带来心理愉悦效用的一些因素。

菲尔德薪酬法，不知有多少人听说过？如果没听说过的朋友，不妨来看看以下的内容：

薪酬的“酬”固然是吸引和留住人才的关键，但“薪”亦是必不可少的前提。所谓“薪”，就是物资，人都是受利益驱动的，不要指望我们的员工在不给任何工资的情况下就去干活，任何一件事情都应该有利益驱动的，企业的任何一个职位上的功能都应该和经济利益挂钩。如何挂钩，就是薪酬管理的艺术，尤其对于营销人员，其提成机制的设计直接影响着营销体系的健康度和稳定度。

有这样一所学校，叫阳光学校，是北京一家专门从事英语教育的学校。这所学校的老总姓刘。刘总经过多方面的研究、调查、评估、分析以后，决定发展牛津教育，因为这一块的市场形势一片大好。他们同时在短短的时间内发展了一个集团公司加三个分公司，但是，这家企业也同时面临着以下问题：

一、高管纷纷离职

由于这个学校的经营模式特别简单，牛津教育这一块都是代理别人的产品，现在三名副总同时辞职，有的跑到竞争对手那里去了，有的自己创业了。而一家公司里面必须保证副总、高管、总经理级的人不能轻易流失，因为这些人一旦流失，对公司将会造成极大的破坏。三个副总同时跳槽辞职让本没有竞争对手的市场上出现了自己的竞争对手，而这些竞争对手都是自己培养出来的。

二、公司的客户一片混乱

由于大家都忙着做业务，客户管理系统没人负责，最后导致一个业务员和另外一个业务员同时争一个客户。并且在客户已经成为公司的消费者的情况下，还有一些业务员偷偷地给这个客户打电话，这种情况导致了这个客户心里面很反感。

三、业务员从来不上交客户

对于业务员来说，客户就是金钱。所以他不愿意轻易将自己的客户的详细资料上交给公司管理，而只交给公司一个姓名、电话这些简单的信息就算交差了。大家都知道，客户的本质是客情关系，业务员和客户通过长期的沟通，彼此已经很熟悉，有了一定的感情基础，而这时虽然业务员将客户的简单信息上交给了客户，但客户并没有彻底从业务员身边走开，实质上，公司并没有达到真正拥有客户的目的，相反这些客户都已经成了业务员的私有财产。

(文件来源于中国俊才网）

汽车一级保养包括什么？ (二)

优质回答汽车一级维护由专业维修工负责执行。除日常维护作业外，以清洁，紧固，润滑为中心内容，并检查有关制动，操纵等安全部件。 一级维护的具体作业内容如下； 1、清洁汽车及各总成的外部。 2、检查并调整风扇皮带，发电机皮带及空气压缩机皮带的松紧度。 3、检查变速器及减速器的润滑油平面，清洁通气塞。 4、检查传动轴，十字轴中间支承万向节U形螺栓和其它传动部位螺栓的紧固情况。 5、检查转向机构各连接螺栓的紧固情况。 6、检查前后钢板弹簧U形螺栓及支架的紧固情况。 7、清洁蓄电池外部，检视并添加蒸馏水。 8、检查并紧固车前钣金零件，驾驶室，车厢等部位的连接螺栓。 9、检查并紧固发动机的悬置件。 10、按润滑规定进行各部位润滑。

汽车美容都有什么有什么区分 (三)

优质回答车身美容。车身美容服务项目包括高压洗车，去除沥青、焦油等污物，上蜡增艳与镜面处理，新车开蜡，钢圈、轮胎、保险杠翻新与底盘防腐涂胶处理等。 （2）内饰美容。内饰美容服务项目可分为车室美容、发动机美容及行李箱清洁等项目。其中车室美容包括仪表台、顶棚、地毯、脚垫、座椅、座套、车门内饰的吸尘清洁保护，以及蒸汽杀菌、冷暖风口除臭、室内空气净化等项目。发动机美容包括发动机冲洗清洁、喷上光保护剂、做翻新处理、三滤清洁等项目。 （3）漆面处理。漆面处理服务项目可分为氧化膜、飞漆、酸雨处理，漆面深浅划痕处理，漆面部分板面破损处理及整车喷漆。 （4）汽车防护。汽车防护服务项目包括贴防爆太阳膜，安装防盗器、静电放电器、汽车语音报警装置等。 （5）汽车精品。作为汽车美容服务的延伸项目，汽车精品能满足司机及乘员对汽车内部附属装饰、便捷服务的需求，如车用香水、蜡掸、剔须刀、防目镜、脚垫、座垫、座套、把套等的配置，能使汽车美容服务贴身贴心，宾至如归。

艺术实用新型专利 (四)

优质回答中国专利法规定可以获得专利保护的发明创造有发明、实用新型和外观设计三种，其中发明专利是最主要的一种。

实用新型专利又称小发明或小专利，是专利权的客体，是专利法保护的对象，是指依法应授予专利权的实用新型。实用新型通常是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。

其实是没有本质差别。

但是发明是需要经过实质审查的，因此，在权利要求书的撰写以及权利要求的撰写是要注意清楚描写技术方案,合理安排附属项等。

独权在避开现有技术的方案下，尽可能写入较少的技术特征，前提是要能够解决技术问题,而其他附加特征的描述，其目的是为了拯救独权,要合理安排。

申请实用新型专利所需材料

实用新型通常是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。

一、申请实用新型专利所需材料

（一）申请实用新型专利所需提供的证件

1、若申请人（即权利人）为自然人：

1）申请人的身份证复印件、现住址、邮编、联系电话和传真；

2）所有发明人的姓名、地址、邮编；

3）第一发明人的身份证复印件；

2、若申请人（即权利人）为企业：

1）企业营业执照副本复印件、组织机构代码证副本复印件，并加盖公章；

2）所有发明人的姓名、地址、邮编；

3）第一发明人的身份证复印件；

4）办理该专利申请的联系人的姓名、电话、传真、联系地址；

（二）办理委托手续（企业盖公章或自然人签名）

（三）提供技术交底书

技术交底书包含的内容：

1、名称：写明产品特性等，不可超过25个字，不能写产品型号。

2、技术领域：写明要求保护的技术方案所属的技术领域，要和名称有关联。

3、背景技术：举出现在市场上的现有产品的基本情况和客观存在的缺陷，要与创新开发点相对应。

4、内容：包括目的、技术方案和有益效果。

1）目的：说明创造所要解决的问题（或者所要克服的现有技术中存在的缺陷）。

2）技术方案：详细说明所采用的总体技术方案和不同于现有技术的各个方面。产品专利要指出产品的组成或结构、各零件的位置、零件间的相互关系、参数和用途等。

3）有益效果：指出技术上的优点和效果，可以用例如：产量、品质、产率、质量、精度、效率等提高的数据说明，也可以用节省能源原材料、有利于环保、降低劳动强度、缩短生产周期等的数据说明。最好与现有技术比较来说明效果，指出区别和依据。

5、附图说明：附图说明是对附图的描述性文字。说明书的附图，应指出附图名称，附图中各标记的含义。局部剖视图要单独编出图号和给出名称，并单独说明。

6、具体实施方式：这一部分要给出发明创造的最佳实施方案，是技术方案的具体化，要求内容十分具体，实施例可以是一个，也可以是多个，实施例越多，越有利于获得宽范围的保护，一般要求3个。有时可以将一个实施例理解为一次试验的详细记录，或者改变一个或多个实验参数再做一次试验，就是另一个实施例。

摘自百度网友和豆瓣网，。

通过上文，我们已经深刻的认识了职务发明创造，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看维格律网的其他内容。