不服劳动仲裁的起诉书

不服劳动仲裁的起诉书

不服劳动仲裁起诉书

在劳动关系日益复杂多变的当今社会，劳动仲裁作为解决劳动争议的重要机制，承载着维护劳动者与用人单位合法权益的重任。然而，当个人权益遭受不公裁决时，依法提起诉讼成为寻求正义的必要途径。本文即为一篇关于不服劳动仲裁结果的起诉书简介，旨在阐述案件背景、争议焦点、法律依据及个人诉求。

案件背景与不服理由

本人，张三，系XX公司前员工，自2018年入职以来，一直兢兢业业，勤勉尽责。2023年初，因公司内部结构调整，本人的工作岗位被无故调整，伴随而来的是薪资待遇的大幅下降。多次与公司沟通无果后，迫于生计，我不得不向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求恢复原岗位及薪资待遇。然而，劳动仲裁委员会于2023年6月作出的裁决书，却以证据不足为由，驳回了我的全部请求。对此，我深感不公，特依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，向人民法院提起诉讼。

证据缺失的非合理性

在劳动仲裁过程中，我积极收集了包括劳动合同、工资单、内部邮件通知、证人证言等一系列证据，以证明公司单方面调岗降薪的事实。遗憾的是，仲裁庭以部分证据为复印件、证人未出庭为由，未予。但实际上，这些复印件均来源于公司系统，且证人因工作原因无法亲自出庭，已提供书面证言并经公证处公证，其真实性不容置疑。因此，我认为仲裁庭

虽然生活经常设置难关给我们，但是让人生不都是这样嘛？一级级的打怪升级，你现在所面临的就是你要打的怪兽，等你打赢，你就升级了。所以遇到问题不要气馁。如需了解更多不服劳动仲裁起诉书的信息，欢迎点击维格律网其他内容。