如何办理劳动手册

如何办理劳动手册

导语

在职业生涯中，劳动手册作为个人劳动权益的重要凭证，扮演着至关重要的角色。它不仅是劳动者就业、失业登记的凭证，也是记录个人工作经历、享受相关劳动保障待遇的重要依据。因此，了解如何正确办理劳动手册，对于每一位劳动者来说都至关重要。本文将详细介绍办理劳动手册的流程、所需材料以及注意事项劳动者顺利完成办理过程，确保自身劳动权益得到有效保障。

一、办理劳动手册的前提条件

在着手办理劳动手册之前，劳动者需要满足一定的条件。首先，年龄要求是关键因素之一。通常，办理劳动手册需要达到法定就业年龄，具备劳动能力。其次，劳动者应处于劳动就业状态或具备就业意愿。这些前提条件确保了劳动手册的发放对象符合劳动市场的实际需求。

二、办理劳动手册所需材料

办理劳动手册所需材料因地区而异，但大体包括以下几类：

1. 身份证明：本人有效身份证件是办理劳动手册的必备材料，它证明了劳动者的身份和年龄信息。

2. 户口簿复印件：户口簿首页及本人页复印件用于核实劳动者的户籍信息。

3. 照片：一般需要提供两张免冠一寸证件照，用于制作劳动手册。

4. 学历证明：最高学历证书或相关证明材料，用于记录劳动者的教育背景。

5. 就业失业登记证（如有）：部分劳动者可能已持有就业失业登记证，该证件可作为办理劳动手册的补充材料。

6. 退工证明（如有）：对于已有工作经历的劳动者，原工作单位出具的退工证明或解除劳动关系证明也是必要的。

三、办理劳动手册的流程

办理劳动手册的流程主要包括以下几个步骤：

1. 准备材料：根据所在地区的要求，准备好办理劳动手册所需的所有材料。

2. 前往办理地点：携带材料前往户籍所在地的街道社区事务受理服务中心。部分地区开通了线上办理服务，劳动者可通过当地劳动保障部门的官方网站进行网上申请。

3. 填写申请表：在指定窗口领取《劳动手册》申领表，认真填写个人基本信息，确保信息准确无误。

4. 提交材料并审核：将填写好的申请表及准备好的材料一并提交给窗口工作人员。工作人员会对提交的材料进行审核，确认材料的真实性和完整性。

5. 领取劳动手册：审核通过后，工作人员会录入相关信息到系统中，并制作劳动手册。制作完成后，劳动者按照约定时间前来领取劳动手册，领取时注意核对手册上的个人信息是否正确。

四、办理劳动手册的注意事项

在办理劳动手册的过程中，劳动者需要注意以下几点：

1. 材料的真实性和完整性：提供虚假材料不仅可能导致办理失败，还可能带来法律风险。因此，劳动者在准备材料时应确保信息的真实性和完整性。

2. 办理时间节点：尽量提前了解办理的时间要求，避免因错过时间而耽误办理。同时，关注当地劳动保障部门的通知和公告，及时了解办理流程和政策变化。

3. 妥善保管劳动手册：劳动手册是个人劳动就业的重要凭证，应妥善保管，避免遗失或损坏。一旦遗失，应及时向当地劳动保障部门报告并补办。

4. 及时更新信息：当劳动者的个人信息、工作经历等发生变化时，应及时到相关部门进行更新，确保劳动手册信息的准确性和有效性

劳动手册到哪儿去办理，要带哪些东西？

最佳答案个人办理你可以在你家所在的街道办理，带好身份证，一寸照两张，毕业证书，户口本单位办理带着你单位的营业执照正本.组织机构代码证.劳动合同.职工花名册等.到所在镇或区街道的社会劳动事业保险处先办理开户手续.等办好开户手续后才能办理劳动手册.

劳动手册怎么办理啊？

最佳答案《劳动手册》是用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。L以下为各类人员办理劳动手册方式:

1、各类学校应届毕（肄）业生转到地区的，按规定向街道（乡、镇）劳动服务所办理失业登记手续后发给。

2、各类应届毕业生通过社会招聘，被单位直接录用的由录用单位凭学校发给的通知书，随带被录用者2寸证件照1张，到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所，办理用工登记手续时发给。

3、企业在职职工暂不发《劳动手册》，待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道（乡、镇）劳动服务所办理失业登记手续时发给。

4、与企业办理协议保留社会保险关系人员的《劳动手册》在签订协议之后，由企业发给。

5、其他失业人员，按规定办理失业登记后发给。

《劳动手册》在劳动者失业期间由本人保管，在职期间由用工单位保管。

了解了上面的内容，相信你已经知道在面对如何办理劳动手册时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看维格律网的其他内容。