职务侵占罪立案标准及量刑是怎么规定的

职务侵占罪立案标准及量刑是怎么规定的

### 职务侵占罪立案标准及量刑规定的详细解析

在当今社会，随着企业经济的快速发展，职务侵占罪作为一种侵犯单位财产所有权的犯罪行为，日益受到法律界的广泛关注。为了有效打击此类犯罪，维护企业的合法权益，我国法律对职务侵占罪的立案标准及量刑规定进行了详尽的阐述。本文将围绕职务侵占罪立案标准及量刑规定两大方面进行详细解析。

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职务侵占罪立案标准

职务侵占罪，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于此类犯罪，法律明确规定了其立案标准。具体而言，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元的，应予立案追诉。这里的“数额较大”是指职务侵占数额在三万元但不满一百万元。若行为人侵占本单位财物价值达到上述标准，公安机关将依法予以立案侦查，追究其刑事责任。在实际操作中，各地可能会根据经济发展水平等因素，在具体数额认定上存在一定差异，但总体遵循上述标准框架。例如，在经济较为发达地区，可能对数额标准的把握会相对严格一些，以确保法律的公正性和权威性。此外，在认定职务侵占罪时，还需考量行为人的主体身份是否符合要求，即是否为公司、企业或其他单位人员；行为上是否利用职务便利；主观上是否具有非法占有目的，且侵占财物达到相应数额标准。只有同时满足这些条件，方可予以刑事立案追究刑事责任。####

职务侵占罪量刑规定

对于职务侵占罪的量刑，法律同样作出了明确规定。依据侵占数额的不同，量刑也有所区别。数额较大的，即三万元不满一百万元的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。数额巨大的，即一百万元的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金。而数额特别巨大的，如达到一千五百万元，则处十年有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。法院在量刑时，会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等多种因素。若行为人具有自首、立功、积极退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚；而若犯罪情节恶劣，造成严重后果的，则会从重处罚。值得注意的是，对于职务侵占罪数额不大的情况，在满足犯罪

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